、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。 三、 失业保险费由用人单位的开户银行按季或按月代为扣缴。失业保险管理机构采用“ 职工失业登记证明书》、档案，发还《劳动手册》并通知本人。 用人单位与农民合同制职工、农村和外来劳动者脱离劳动关系时，应将《职工失业登记证明书》和《劳动 ...
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第一条 为促进中等职业教育的发展，提高劳动者素质，适应经济建设和社会发展的需要，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本条例所 办学单位可向用人单位收取培训费，其数量和支付方式由用人单位与办学单位商定。学校收取的培养费主要用于改善办学条件和教学支出。第十二条 各级人民政府应当为中等 ...
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单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。第三条 工会宪法为根本的活动准则，依照《工会法》 。企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。工会可以派出 ...
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服务职能；推进劳动关系三方协调机制建设，提高劳动人事争议调处能力，依法保护劳动者和用人单位的合法权益。健全城镇职工失业、医疗、工伤、生育保障制度，完善城市 和可行性论证；对涉及社会面广、与人民群众利益密切相关的重大决策事项，应当向社会公布，或者通过举行座谈会、听证会等形式广泛征求意见；重大行政决策在出 ...
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。发展农村教育，是开发农村人力资源，提高劳动者素质，将人口压力转化为人力资源优势的重要途径；是促进农民致富，推动传统农业向现代农业转变，从根本上解决农业、 培训更好地为地方经济服务。要坚持培训与市场挂钩，坚持学校与企业联系，鼓励和支持“订单”培养，先培训后输出，逐步形成政府扶持、用人单位出资、培训机构 ...
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可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资，是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。企业月平均工资按 合同约定的权利与义务。以后改制企业解除劳动合同时，对符合支付经济补偿金条件的，计发经济补偿金的年限应当将职工在原主体企业的工作年限与到改制企业后的工作 ...
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的工人阶级的群众组织。在本省行政区域内的各类企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者均有依法参加和组织工会的权利，企业、事业单位 因工作需要变动的，应当在作出决定之前征得本级工会委员会和上一级工会同意。第三章 工会的权利和义务第十一条 各级工会有权对用人单位执行劳动法律、 ...
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》颁布三周年之际组织开展全国劳动监察月活动，重点检查用人单位在签订劳动合同、最低工资保障、工资支付、社会保险费的缴纳、工作时间、女工和未成年工特殊 薄弱环节 针对报告中所指出的就业和再就业压力大、改革存在薄弱环节、侵犯劳动者合法权益等各种问题，各级劳动部门要深入企业特别是困难企业和非公有制企业，进行 ...
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第一章总则第一条为了维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和 国劳动法》等法律法规的规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（ 刑事责任。第三十三条劳动行政部门及劳动监察员违法行使职权，给监察对象造 成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第七章附则第三十四条本规定适用中的具体问题 ...
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各类中小企业、非公有制经济组织，已成为高校毕业生就业的重要渠道。但目前高校毕业生到基层就业还存在一些问题，主要是：信息渠道不通畅，用人单位的用人信息不能 、依靠人才搞建设，贯彻落实科教兴国、人才强国战略，真正把经济社会发展转移到依靠科技进步、依靠劳动者素质的提高、依靠人才上来。第二，要大力抓好政策措施 ...
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