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法规,严重侵害会员和职工合法权益的,工会应当根据需要支持和帮助会员和职工依法申请仲裁或者提起诉讼。第四章保障和监督第三十四条基层工会委员会非专职主席、 负担。第四十四条职工一方集体谈判代表在其履行谈判代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行代表职责之时,但有《中华人民共和国劳动合同法 ...
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接到通知之日起十五日内,向所在地技术市场主管部门申请复议。第三十条经认定登记的技术合同变更或解除的,合同当事人应向原登记机构办理变更登记或注销登记。 证明,从实施技术合同项目,三年内最高一年新增所得收入的税后利润中,一次性提取5-10%的奖酬金,奖励作出直接贡献的人员。涉及改善劳动条件、减轻劳动强度 ...
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发生变化,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构可以向负责首次鉴定的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。经复查鉴定,工伤职工伤残等级、生活自理障碍程度发生变化 三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;(三)七级至十级伤残职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;(四)用人单位 ...
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聘用合同包括以下内容:(一)聘用岗位与工作内容及职责;(二)聘用合同期限;(三)劳动保护与工作条件;(四)工作报酬与保险福利待遇;(五)工作纪律 一条聘用期限内,经用人单位与受聘人员协商一致,可以解除聘用合同。发生争议的,当事人可以到人事仲裁部门申请仲裁仲裁结果对双方具有约束力。第十二条聘用期限内, ...
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法规,严重侵害会员和职工合法权益的,工会应当根据需要支持和帮助会员和职工依法申请仲裁或者提起诉讼。 第四章 保障和监督 第三十四条 基层工会委员会非专职主席、 。第四十四条 职工一方集体谈判代表在其履行谈判代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行代表职责之时,但有《中华人民共和国劳动 ...
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职业病的,用人单位应当采取措施使受伤的农民工得到及时救治,并按照规定向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未参加工伤保险,农民工发生工伤的,由用人单位 。对未进行职业技能培训的农民工,用人单位不得以农民工不能胜任工作为由解除劳动合同。第二十五条 用人单位一般不得延长农民工工作时间,确因生产经营需要 ...
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的,应提供生效的劳动仲裁裁决或司法裁决文书。逾期申请初始注册的,还须提供相应专业继续教育合格证明材料。但2006年底以前取得执业资格证书人员在2008 复印件(与原聘用执业单位解除劳动合同劳动合同到期的证明文件、退休人员的退休证明);(四)聘用执业单位名称变更的,应当提供变更的《企业法人营业执照》 ...
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村或队建制,农业户口全部转为非农业户口的,原村或队中正在劳动教养或服有期徒刑人员,解除劳动教养或刑满释放回原籍入城镇户口的,执行城镇待业人员的有关规定。 本人违反劳动合同、违反国家政策、法规,给安置单位造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小,予以赔偿;(七)自谋职业人员一次全额领取安置补助费,不得 ...
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支持职工临时撤离危险现场,职工的工资待遇不受影响。第十九条 外商投资企业行政方面处分职工、解除劳动合同应当提前将理由通知工会。对企业行政方面违反法律、法规或者劳动合同的,工会有权要求重新研究处理或者派代表与企业行政方面协商解决。职工申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 ...
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规定双方的权利和义务,合同期限、变更、终止和解除劳动合同的条件以及违反劳动合同的责任。严禁招用未满十六周岁的童工。劳动合同签订,须于七日内到当地 具有法律效力。第四十九条外商投资企业如发生劳资和合同纠纷,可以依据《中华人民共和国仲裁法》申请仲裁。对仲裁决定,各方应无条件服从。关联法规:全国人大法律( ...
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