的，应一次性补缴欠费，如职工个人确无能力补缴，可按其实际缴费年限和个人账户实际储存额计发基本养老金。职工个人欠费期间不计算缴费年限。 九、 职工解除劳动关系计算经济补偿金时，所涉及的“工资”计算问题，应按照劳部发[1995]309号文件第三款关于“工资”的规定计算。计算结果高于职工本人社会保险缴费基数 ...
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相关扶持政策，增加就业容量。 (五)鼓励劳动者通过多种形式就业，完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供帮助 》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政贴息 ...
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相关扶持政策，增加就业容量。 (五)鼓励劳动者通过多种形式就业，完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供帮助 》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政贴息 ...
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人事司与安监司负责进行。考核等次为优秀、称职、基本称职和不称职。考核为优秀等次的，给予适当奖励；考核不称职者，解聘(按原级别回原单位工作)。3 所在地铁路分局或铁路局代支，并同时做好与办事处人员原工作单位(即工资福利、社会保险关系保留单位)的经费结算工作，汇总后与铁道部财务部门统一清算。 三、证件发放 ...
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及可参加协保人员条件范围等由地级市政府规定。社会保险经办机构要做好管理服务工作，及时接续出中心人员的养老保险关系，并做到养老保险费应收尽收。六、 。1991年至1995年标准工资中不含1993年套改时纳入标准工资的各种补贴，含省劳动厅劳险字?97?151号文件规定的岗位工资和省劳动厅劳资字?96?42 ...
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等灵活多样形式实现就业，加强劳动监察，加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，通过发展劳务派遣、就业基地等组织形式 提高政府公共就业服务能力。(四)加强劳动力市场信息系统建设。按照“金保工程”建设的总体要求，健全我市劳动力市场信息网络系统，实现市劳动力市场与区县、街道(乡镇 ...
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，如与有关单位建立的关系符合劳动关系要件，双方之间的权利义务不因享受社会保险补贴终止，而应按劳动保障有关法律、法规和政策的规定执行。(六)做好省 ，优化业务流程，逐步实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。实现各级公共就业服务机构的信息联网，定期分析和发布职业供求和工资水平信息，完善网上职业介绍功能 ...
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带动就业。鼓励劳动者通过多种形式实现灵活就业，完善与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为就业人员提供社会保障服务。 二、进一步完善 创业培训。对符合领取失业保险金条件、且有从事个体经营或组织起来就业意愿的失业人员，可以一次性领取失业保险金。 (二十七)各县(区)政府要继续采取有效措施 ...
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并轨后遗留问题，市、区财政可通过特定政策补助给予必要的支持。一是对困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当补助，二是在做好与相关再 补贴发放时间截止到2008年底。社会保险补贴标准为：以全市上年度社会平均工资的60%为基数，按用人单位应支付的养老、医疗和失业保险费的部分给予补贴，个人应缴纳 ...
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三十三条 基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。第三十四条 基本医疗保险 ，由个人与定点医疗机构、定点零售药店直接结算；基本医疗保险统筹基金支付的医疗费用，由社会保险经办机构审核后与定点医疗机构进行结算。具体办法由市劳动保障 ...
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