也可以代表劳动者与用人单位平等协商,签订工资协议。劳动合同约定的工资不得低于集体合同或者工资协议约定的最低工资;集体合同或者工资协议约定的最低工资不得低于当地最低 。列入工资支付重点监察的用人单位,在六个月内未再拖欠劳动者工资的,应当解除重点监察,同时向社会公示。第二十九条本省对工资支付重点监察的单位 ...
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民航企业的合并。合并的企业双方签订合并协议。在全民所有制范围内，可采取资产无偿划转方式进行。原企业的债权债务，由合并后的企业承担。第三十三条民航 七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免总经理，其他企业领导，或者干预总经理行使 ...
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、县人民政府土地管理部门与申请受让土地者达成协议后，签订土地使用权出让合同； （六）申请受让土地者按合同规定支付全部出让金，办理土地使用权登记手续，领取 ５％以下的标准处以罚款；拒不改正的，市、县人民政府土地管理部门有权解除合同，无偿收回土地使用权，没收地上建筑物、其他附着物。 第四十七条 土地使用者 ...
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在合同规定的期限内，支付全部土地出让金。逾期未全部支付的，市土地管理局有权解除合同，并请求违约赔偿。境外的企业、公司以及其他组织或个人，均应以美元 使用土地者进行具体协商。经协商取得一致意见后，市土地管理局与申请使用土地者签订土地使用权出让合同。第三十一条协议出让土地使用权的出让金价格，由市土管理局 ...
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有关有行要求，提出开发建设方案。经过协商，达成初步协议，由土地管理部门（以下简称出让方）与受让方签订国有土地使用权出让意向协议书，并由受让方按出让金总额 合同规定提供土地使用权的，受让方有权解除合同，出让合同解除后，双方各自承担相应违约责任。受让方因故不能按期支付出让金的，经出让方同意可以延期，但延期 ...
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合同，所交定金作为违约赔偿不予退还。出让方未按出让合同的约定提供土地使用权的，受让方有权解除合同，出让方须将受让方所支付的预约金、保证金如数退还， 的，必须取得出让方和城市规划部门同意，依照本章的有关规定重新签订出让合同或者签订出让合同变更协议，调整出让金，办理土地使用权变更登记手续。第二十四条对土地 ...
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应按规定经过公证或认证。第十七条租赁合同一经依法签订，即为生效。当事人应全面履行，任何一方不得擅自变更或解除。第十八条有下列情形之一的，允许变更 通过协商、调解解决或协商、调解不成的，可依据合同中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人在租赁合同中未订立仲裁条款，事后又未达成仲裁协议的 ...
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待遇不得低于当地规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，按照有关规定为其办理失业保险手续。第四十一条对于距离法定 年以上的未被聘任上岗的人员，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议，并明确内部退休期间的待遇，其待遇不得低于当年按 ...
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开发企业或买受人应当在预售合同签订之日起三十日内，到市房产局办理登记备案手续。第二十一条商品房预售合同的主要条款发生变更，买卖双方应当在签署补充协议后三十日内到市房产局办理预售合同变更登记备案手续。商品房买卖合同被解除、撤销或宣告无效的，应当在三十日内到市房产局办理注销登记 ...
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劳动力有近10万人，另外还有70万农村剩余劳动力需要向非农产业转移。我国加入WTO后，将会在一定时间和范围内导致结构性失业增加，特别是今年，我市确定下岗向 含符合内退条件的），经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议，养老、医疗保险费由企业按当地上年度职工平均 ...
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