第十九条对聘用单位的限制民事行为能力人(如：间歇性精神病患者)，经有关部门鉴定，可以缓签聘用合同。正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的，可以缓签 合同的，聘用单位应当与其续订。 第四十一条受聘人员患职业病或者因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订 ...
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第十八条 对聘用单位的限制民事行为能力人(如：间歇性精神病患者)，经有关部门鉴定，可以缓签聘用合同。正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的，可以缓签 至退休的合同的，聘用单位应当与其续订。第四十条 受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订 ...
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和支付体制与养老保险相一致。?三、工伤(含职业病)认定，由地、县(市)劳动行政部门负责，由所属劳动伤残鉴定机构按部 、省、地有关政策规定具体办理。 的规定执行。?3、按工伤保险基金的8%提取工伤保险经办机构管理服务费、劳动鉴定委员会办公经费、安 全奖励金、事故预防检测费及宣传和科研费。其中50%为工伤 ...
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与射线装置放射防护条例》(国务院令第44号)等。4公共场所卫生许可、食品生产经营单位卫生许可、供水单位卫生许可、射线装置工作许可、职业卫生安全许可、职业病危害建设项目核准《中华人民共和国食品卫生法》、《生活饮用水卫生管理办法》(建设部、卫生部令第53号)、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动 ...
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基金的收缴、支付和管理。?三、工伤及职业病的认定机构是各级劳动行政部门，同级劳动鉴定委员会负责伤残等级鉴定 工作。?四、按照省级统筹的要求，坚持以 并转移到工伤保险经办机构，可继续享受社会保险 待遇。?4、参统企业职工工伤、职业病的治疗康复由定点医院承担，费用由工伤保险经办机构负担 ，具体办法另行制定 ...
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，因不可抗力遭受的意外伤、亡；(五)从事有毒有害工作而造成的身体的伤害(含职业病)；(六)在紧急情况下，抢险救灾而造成的伤、亡；(七)复员转业军人因公 伙食补助费，按我市公出人员差旅费标准)。(二)伤残者医疗终结，按《大连市医务劳动鉴定标准》，评定伤残等级，1至4级每月给付定期伤残补助金，分别为50元 ...
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因工致残符合安装假肢、配置代步等辅助器具条件的，由企业提出申请，市级劳动鉴定委员会办公室同意，经劳动行政主管部门批准方可购置。企业或工残职工凭劳动行政部门 登记手续的；(二)在劳动合同中不规定及非法免除工伤保险责任或者在职工工伤、职业病医疗期间，违反规定解除劳动合同的；(三)瞒报、少报或逾期不报工伤与 ...
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负伤，在规定的医疗期内；(二)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(五)受聘人员正在接受立案审查尚未作出结论的；(六)属于国家规定的 ...
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为期限三种。根据工作需要以及工作人员本人情况和意愿协商确定。对经有关部门鉴定患有职业病或因工致残达到5至10级的大部分或部分丧失工作能力的工作人员，可根据 的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休退职待遇；医疗期未 ...
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聊城市卫生局保留事项2项1.审批事项1项医师职业许可依据：《中华人民共和国职业医师法》、《医师职业注册暂行办法》2.审核事项1项职业病危害项目依据：《中华人民共和国职业病防治法》 二、聊城市安全生产监督管理局保留事项7项1.审批事项4项(1)企业职工伤亡事故调查处理依据：《山东省企业职工伤亡事故报告 ...
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