文件和批准证书；(三)项目建议书、可行性研究报告及其批准文件；(四)投资者合法开业证明；(五)投资者的资信证明；(六)董事会名单以及董事会成员、总经理、副总经理的委派(任职) 。开发区工商机构在受理之日起七日内，作出核准或不予核准变更登记的决定。第十六条企业经营期满、歇业、被撤销、宣告破产或因其他原因 ...
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；(二)合资、合作各方的资格证明和资信证明；(三)项目建议书和可行性研究报告、批准文书；(四)董事会成员名单及各方的委派书；(五)企业名称核准通知书；兴办外资企业 机构管理。第四十四条外商投资企业员工的聘用或解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对 ...
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会员作为工会领导成员的候选人。第十六条县级以上地方各级人民政府及其有关部门研究制定国民经济和社会发展计划，起草规章和其他规范性文件时，对涉及职工利益的 职工代表大会或者职工大会的工作机构。国有独资公司和国有控股的有限责任公司、股份有限公司的董事会、监事会中，应当有一定比例的职工代表。工会主要负责人不是 ...
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公司治理结构，强化内部控制专业再保险法人机构要以优化股权结构为基础，加强董事会建设为核心，健全制衡机制为关键，进一步完善公司治理结构，健全风险管理和内 同业之间的业务交流与沟通。同时，鼓励国内再保险公司积极实施“走出去”战略，研究并拓展海外市场，实施区域性和多样化的业务发展模式，加大参与国际市场竞争的 ...
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职工代表大会或者职工大会的日常工作。需要提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开十五日前以书面形式提交工会委员会。工会委员会应当在 ；对不履行职责的职工代表，可以通过职工代表大会或者职工大会予以罢免、撤换。董事会、监事会中的职工代表在任期内，除个人严重过失外，单位不得与其解除 ...
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治理结构。按照现代企业制度要求，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责，股东会决定董事会和监事会成员，董事会选择经营管理者，经营管理者行使用人权，并形成权力 企业集团。通过与国际同行业先进企业的比较分析，找出差距，明确发展目标，研究提出企业做强做大的途径和措施。推进企业内部资源的重组、融合， ...
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，应当提交职工代表大会或职工大会审议通过。第十五条国有独资公司和国有控股公司董事会中应当有不低于董事人数四分之一的职工代表。公司制企业监事会中应当有不 规章、政策的制定等涉及职工利益的重要问题进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。三方形成的协议或者决定，各方应当组织贯彻实施。第四章工会的 ...
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关于高新技术企业税收优惠政策规定的，可享受相应税收优惠政策。（十三）文化企业研究开发新产品、新工艺、新技术所发生的费用，可列入成本允许在税前扣除 ）已实现股权多元化的国有控股企业，经营者的选聘和收入分配引入市场机制，由董事会决定；国有独资企业经营者的收入分配办法经职工代表大会审议并报政府主管部门审批； ...
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对公司上一年度的经营活动进行一次审计。并于每年的4月15日前将经董事会或监事会主席签名确认的审计报告报送中国人民银行。第三十二条中国人民银行 人民银行按《金融违法行为处罚办法》进行处罚。金融租赁公司对中国人民银行的处罚决定不服的，可以依法提请复议或者向人民法院提起行政诉讼。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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企业基本完成主辅分离辅业改制。完善公司法人治理结构。规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责，完善企业领导人聘任制度。股东会决定董事会和监事会成员，董事会选择经营管理者，经营管理者行使用人权，并形成权力机构、决策机构、监督机构和经营者之间的制衡机制。认真贯彻落实冀字〔2004〕2号文件，理顺 ...
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