壮大非公企业在建筑市场中的比重。允许民营资本投资设立民营和混合所有制设计事务所、施工企业和监理企业，在市场准入条件和参与市场竞争上与国有企业享受 向农民工支付工资实行银行代发。建立农民工意外伤害保险制度，将农民工工伤保险纳入劳动合同内容，由施工企业为农民工缴纳工伤保险费。加强施工企业工会建设，指导劳务 ...
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任务。(分值：8分)5．编制完成城市重要地段控制性详细规划和重要节点的城市设计。(分值：6分)6．完成山南新区40平方公里航测成图。(分值：6分) 分值：20分)4．全市企业退休人员实行社会化管理达到95%，其中纳入社区管理的达到80%。(分值：10分)5．加强和规范劳动合同管理，依法执行最低工资规定 ...
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，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的；3、因在建筑设计或者相关业务中犯有错误受行政处罚或者撤职以上行政处分，自处罚、处分决定之日起至 调动证明或与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件或由劳动仲裁机构出具的解除劳动关系的劳动仲裁文件或未继续在原单位聘用的退休人员的退休证明复印件；4、在注册 ...
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、任现职期间，历年业绩考核均为“称职”以上等次。(二)学历(学位)、资历条件申报人员应具备下列条件之一：1、获本专业或相近专业博士学位，取得工程师资格后 (1)主持或作为主要成员参加过局级以上单位管理的勘查工程、工程施工研究设计课题、较大型合同项目工程2项以上，并通过正式验收符合要求。(2)主持或作为 ...
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的企业集团模式发展。 3.建立企业法人制度要按照国家有关规定，在充分考虑勘察设计单位是知识、技术密集型企业，以创造性脑力劳动为主，事业单位企业化管理，低收费 、人事制度改革，经理、副经理等高级管理人员实行聘任制，其他职工实行劳动合同制，建立企业与职工双向选择的用人制度。企业在生产经营非常时期可以裁员， ...
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劳动合同签订、养老保险等问题，具体可以参照下述意见办理。（一）关于劳动合同签订问题。转制为企业的单采血浆站职工按照《中华人民共和国劳动法》与企业签订劳动 站的国有资产处置收入应全部纳入地方卫生事业经费，优先用于安置转制过程中的分流人员，任何单位与个人不得截流或挪用。（三）已由血液制品生产企业全资设置的 ...
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多的地方，可由政府支持建立再就业基地，相对集中地为下岗失业人员安排生产经营用地。住宅小区规划设计，要落实社区就业服务用地。（三）鼓励企业吸纳就业1.对 富余人员。对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上、并与其变更或签订新的劳动合同的企业，经有关部门认定、税务部门审核，3年内 ...
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专业工作的经历；(五)企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外)；(六)专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理 经济评价报告的编制和审核；(二)建设项目概预算的编制与审核，并配合设计方案比选、优化设计、限额设计等工作进行工程造价分析与控制；(三)建设项目 ...
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、社会参与和企业自主相结合的培训机制。认真组织实施企业家素质提升、专业技术人员继续教育、民营企业经营管理者培训和务工农民素质培训等工程，努力培养和造就 、安全生产等有关规定；健全各项规章制度，规范企业经营管理行为。加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法律法规、政策的监察。完善 ...
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。大力开发再就业援助项目，充分发挥社会各方面力量，按照市场化要求，建立起项目设计、评估、招标、出资、监理一体化的再就业援助项目运作体系，为有求职要求 国家限制的行业除外)新增岗位新招用的国有和县以上集体企业下岗失业人员，签订3年以上劳动合同的，经劳动保障部门审核后，从促进就业资金中按公益性岗位标准给予 ...
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