(1996)81号林业部关于加强普通林业中等专业教育改革与发展工作的通知林业部41 林人通(1996)80号林业部关于印发《林业部直属企业法定代表人劳动合同管理暂行规定》的通知林业部42 厅场字(1996)107号 林业部办公厅关于落实进口种子(苗)免征进口环节增值税有关问题的通知林业部办公厅43 ...
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特困人员），可给予安置补偿。每接收一人，并签订１年以上劳动合同，同时为所安置人员办理了社会保险手续，按规定缴纳社会保险费的，可从就业扶持资金中 土地部门免收城市私房占地费和城市临时占地费。１５．下岗职工、就业转失业人员从事书刊销售、经营文化商品，３年内税务部门免收文化事业建设费。１６．公共职业介绍机构 ...
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经省、市、自治区整顿领导小组批准，由企业所在地、市劳动局监造，将已订的合同执行完，但如因产品质量低劣而发生事故，该企业也必须承担全部经济责任。已 投料的在制品，也应按上述精神办理。今后，未经一机部、国家劳动总局批准的锅炉生产企业，不得再生产、销售锅炉产品，使用单位也不得购买这些企业的锅炉产品。 附件所 ...
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劳动人事管理第二十一条开发区内企业应建立现代企业制度，可自行确定内部机构、人员编制、工资制度和工资分配形式。第二十二条开发区企业、事业单位应依法成立 ，维护职工合法权益。第二十三条开发区内企业招聘职工必须按国家有关规定签订书面劳动合同。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限或以完成某项工作为期限。合同 ...
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和再生织物加工的防护用品，仍维持现行经营办法，主要销售对象应是未纳入防护用品供应范围的企业和个体劳动者；属于劳动防护需要的一般生活用品，仍采取交叉经营办法， 使用单位的负责人和财会人员对防护用品的购买要严格控制，认真审查，并坚持向指定的专营单位购货。如有特殊需要应提前向专营单位送计划，签合同，确需外出 ...
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劳动合同制职工经企业职工代表大会讨论同意，可以提前解除劳动合同，并按合同规定发给违约赔偿金；自愿离职的发给退职金和保险金；要求调离的给予办理调动手续；距法定 ，享受规定的保险福利待遇。合资（合作）前已参加养老保险社会统筹的退休人员，企业继续按当地政府规定缴纳养老保险统筹金的，其退休金仍由社会统筹解决。 ...
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登记注册。第十六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体 有下列行为：(一)走私贩私；(二)欺行霸市，强买强卖，哄抬物价，牟取暴利；(三)生产、销售假冒伪劣商品和有毒、有害人身健康的食品、用品；(四)制售、播放和出租非法 ...
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的销售承包、费用包干等办法，并及时兑现承包合同。销售提成比例，由企业和销售人员协商确定，由市县税务部门审定进入销售费用，城镇集体企业的业务活动费按照省委黑发〔 人员的工资可由原单位照发，其它福利待遇由所去企业承担。一年后按合同取得劳动报酬。合同终止，自愿回原单位的，要给予安排，成绩突出的可以提拨重用， ...
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的原则，企业与职工签订劳动合同，依法确定劳动关系。劳动合同的变更、终止、解除按有关法律法规的规定办理；企业可以依法实施裁员，裁减人员要逐步过渡到直接进入 开发成果与效益挂钩的人才激励机制。企业要加大研究开发经费的投入，研究开发费占销售收入的比重不低于２％。２、围绕增加品种、改进质量、提高效益和扩大出口 ...
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的就业比例和中、高级专业技术人员中的女性比例。落实女职工劳动保护政策。指导各类用人单位把女职工劳动保护条例纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动 、农村面源等污染，保护饮用水源。加强儿童食品、用品、玩具和游乐设施生产、销售的监督管理，完善检测标准和质量认证工作。加强公共设施的管理和安全监察， ...
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