条件、办事依据、监督途径和联系方式；（十六）录用公务员、事业单位公开招聘工作人员以及公开选任干部的条件、程序、结果等情况；（十七）环境保护、公共卫生、安全生产、 下列政府信息不予公开：（一）国家秘密；（二）商业秘密；（三）个人隐私或者公开可能侵害个人隐私的信息。第九条本规定第八条第（二）、（三）项所列 ...
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、招贴中含有歧视或者侮辱女性的内容。第三十三条妇女的人格权受法律保护。禁止在任何场所用侮辱、诽谤、散布隐私等方式损害妇女的人格尊严。禁止以具有淫秽 的语言、文字、图片图像、电子信息、肢体行为等形式对妇女实施性骚扰，受害妇女有权向有关单位和部门投诉。有关部门和用人单位应当采取措施预防和制止对妇女的性骚扰 ...
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）依照法律、法规规定的方式和程序进行信访活动，遵守信访秩序；（四）法律、法规规定的其他义务。第十二条信访人提出信访请求，应当向依法有权处理的本级 紧急事项。信访工作人员依法执行公务，其人身自由和安全受到侵害时，可以依法采取自我保护措施，并要求当地公安机关及时依法处理。第二十二条信访工作人员在信访工作中 ...
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工作。 县级以上质量技术监督、卫生、食品药品监督管理、交通、建设、公安、环境保护、农业、水利、气象等部门（以下统称检验监督管理部门）按照各自职责，负责有关 秘密、商业秘密、技术秘密和个人隐私。第三十条 检验机构不得向社会推荐或者参与推荐产品，不得以监制、监销等方式参与产品的生产经营活动。第四章 监督 ...
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、政策措施时，应当通过适当方式听取同级妇女联合会和工会女职工委员会的意见。企业、事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等事项 宣传和活动；(二)在广告、装潢、招贴中含有歧视或者侮辱女性的内容；(三)宣扬或者散布妇女的隐私；(四)未经妇女本人同意，以营利为目的在商标、广告 ...
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第一章 总 则第一条 为公正及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护社会稳定，根据国家有关法律法规和国家人事部《人事争议处理暂行规定》，结合 人事争议案件中所涉及的秘密和个人隐私应当保密。第三十三条 有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有权以口头或书面方式申请其回避：(一 ...
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的公开原则，规范文化广电新闻出版行政许可行为，切实保护公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权，根据《中华人民共和国行政许可法》和其他有关法律、法规的 除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，公众有权查阅我局的许可决定文书、许可依据、理由以及申请人的有关资料。公众查阅的具体规程，依照国家有关法规 ...
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著作权法》及《信息网络传播权保护条例》等法律法规，没有侵犯他人知识产权。2. 申报内容存在法律纠纷的，暂不予以评价和推荐。（三）事实关系及隐私方面1.没有捏造事实 1）条第五条参评对象将从三个方面接受评价，即信息内容、产品的表现形式和操作方式。（一）信息内容，包括网站文字、视频、音频、图片和广告等网络 ...
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个人的信用信息，不得泄露国家秘密、商业秘密，应当尊重个人隐私，保证信息真实、准确。 第六条公共信用信息应当依法公开，促进信用信息资源社会共享。 第七条鼓励 、披露与异议处理第三十条征信机构、信用评估机构使用互联网采集、传输信用信息的，应当采取保密措施，保护数据安全。征信机构、信用评估机构应当建立严格的 ...
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为了规范行政复议案件听证审查程序，保证客观、公正地审查行政复议案件，保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和监督行政机关依法行使职权，根据《中华人民共和国行政 、商业秘密或者个人隐私的除外。第五条当事人在听证审查中的法律地位平等。第六条听证审查实行回避制度。第七条当事人在听证审查中有权进行辩论。第二 ...
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