执行国家和本省有关职工调动转移工作的规定发生的争议；(八)因履行、变更、解除、终止劳动合同和履行集体合同发生的争议；(九)法律、法规、规章规定的其他劳动 第二十八条 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的劳动争议和个体工商户与帮工、学徒之间的劳动争议，依照本办法处理。第二十九 ...
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首先招用本企业的下岗职工。街道、居委会进编干部，以不低于60%的比例从国有、集体企业下岗、失业职工中招聘。鼓励用工单位优先招用女35岁以上、男40岁以上生活困难、就业愿望迫切的就业对象，每招用1名并签订一年以上劳动合同的，给予用工单位1000元的补助。托管职工由再就业服务中心支付；其他下岗职工 ...
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。 二、创建标准?(一)企业应依法与全体员工签订劳动合同，明确双方权利义务关系；(二)企业应开展平等协商签订集体合同，开展工资集体协商，依法按时足额发放工资 提出解决问题的建议；3、市总工会负责工会组建、职代会建立、集体合同签订、工资平等协商、劳动争议调解委员会建立及涉及职工权益等方面工作指导；4、市 ...
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禁止使用未满十六周岁的未成年人规定的情况；(四)用人单位签订和履行劳动合同、集体合同的情况；(五)用人单位遵守职工流动规定的情况；(六)用人单位遵守有关 、残、疾病、死亡、生育等有关保险待遇的情况；(四)用人单位与劳动者解除劳动合同，按规定支付经济补偿金和医疗补助费的情况；(五)用人单位遵守职工退休 ...
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)招用、招聘劳动力及劳动者就业证件的办理和用工登记手续的履行；(二)个人或集体劳动合同订立、审查、备案及履行；(三)辞退、处分违纪职工；(四)禁止使用未 情节轻重对用人单位和责任人给予行政处罚：(一)用人单位不与劳动者签订劳动合同，对用人单位按每名劳动每月处以50元罚款。(二)招用无就业证件或者证件不 ...
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的资格并对其承办的补充保险基金实施监督。(三)劳动关系处贯彻劳动关系调整的基本规则；拟定并推动劳动合同、集体合同制度的实施规范；建立和完善全省劳动 企业工资指导线和行业工资收入调节的有关政策，提出调节收入分配的政策建议；拟定与实施企业职工最低工资法规和国有企业经营者收入分配政策；综合协调外商投资企业的 ...
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关系调整的有关规则，并组织实施;负责劳动合同的鉴证和集体合同的审查工作;负责劳动争议处理和信访工作;检查落实企业职工工作时间、休息休假制度和女工、 监督检查;依据国家工伤和职业病伤残等级标准，拟订工伤病残鉴定政策，并组织实施劳动能力鉴定工作。(八)制订全市社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运营的政策 ...
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村级财务档案管理。1、村级财务档案主要包括：农业承包合同，村集体与其他村、单位、个人签订的经济合同或协议，各项财务计划及收益分配方案，各种会计凭证、 其他原因应离职或免职的。第二十五条工资待遇和奖惩。1、村会计的劳动报酬可参照村“两委”主要干部的标准执行(由各区市确定)，由镇人民政府(街道办事处)农村 ...
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市劳动保障行政部门核准。(五)由企业公布裁减人员方案，按有关规定与被裁减人员办理解除劳动合同手续，并支付经济补偿金。第九条 企业报告经济性裁减人员时，应提供 法规规定和集体合同约定裁减人员的，工会有权代表职工要求重新处理。第十五条 企业裁减人员后，应按有关规定将被裁减人员档案移交本人户籍所在地劳动保障 ...
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的标准作为对原航空公司的补偿。对未与原用人单位终止或解除劳动合同的飞行人员，不得建立新的劳动关系、签订劳动合同。 二、为保证通用航空企业的正常生产 签订、履行、变更和解除等工作。同时，要通过建立集体协商集体合同制度，维护企业和职工双方的合法权益，保持劳动关系和谐稳定。 四、要深入细致地开展思想政治工作 ...
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