或者参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,执行国家机关工作人员的工伤政策。 四、第二条、第三条规定范围以外的事业单位和民间非营利组织参加 指社会团体、基金会和民办非企业单位。 七、事业单位、民间非营利组织的工伤保险,关系广大职工的切身利益,涉及面广。劳动保障、人事、民政、财政等有关部门 ...
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1)条第二条 本办法适用于我市的国家机关、社会团体、企业、事业单位及其他组织与个人。法律、行政法规另有规定的除外。第三条 职工档案,指用人单位在招用 职责:(一)遵守国家的法律法规,建立健全机构内职工人事档案管理的规章制度,为用人单位和劳动者提供优质档案管理服务;(二)登记职工就业、培训鉴定、奖惩、党 ...
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基础。行政机关和参照公务员管理的事业单位要根据核定好的编制数,实行竞争上岗,择优录用;其它事业单位要根据核定的编制数,按事业单位人事分配制度改革的总体要求 ,要严格按照《公务员法》的有关规定,实行全省“四级统考”;其它事业单位空编岗位补充工作人员,要严格按照有关政策规定,纳入全省公开招聘计划,面向社会 ...
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、损益鉴证、资产核实、信息录入和完善制度等,其范围为全市各级各类行政事业单位。清产核资工作统一规定以 2006 年 12 月 31 日为资产清查基准日,各级行政事业 的要依法依规严肃查处。各行政事业单位要成立由主要领导同志挂帅,分管领导同志负责,人事、纪检(监察)、财务、资产管理、后勤等方面人员参加的 ...
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1.2006年12月31日以前经机构编制管理部门批准成立的、执行行政、事业单位财务和会计制度的各级各类行政事业单位、社会团体(包括乡镇、街道所属的行政事业 单位,不列入此次清查范围,但须根据本方案规定由行政事业单位填报相关数据。二、工作原则和方法行政事业单 位资产清查工作按照“统一政策、统一方法、统一 ...
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,党群口由市委组织部干部监督处负责,政府口由市人事局委托市人事争议仲裁办公室负责,区属(含镇属)事业单位职员聘用合同的鉴证,由各区组织人事部门或其委托的 按深人发〔2002〕83号文件和本通知规定聘用的人员,其职员身份不予承认,编制管理部门不予入编,在下一步事业单位实行职员制改革,现有人员向职员过渡时 ...
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审批后执行。工作人员正常晋升工资档次,须填写陕西省机关、事业单位工作人员工资变动审批表,按现行人事管理权限审批。各地、市可比照省上的审批程序办理,并 的权限在中央,各地区、各部门无权决定。凡违反规定的,要严肃处理。一九九五年十二月四日机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法根据1993年机关、事业 ...
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管理条例》、《卫星电视广播地面接收设施管理规定》等法律法规,切实加强行业和社会管理,重点做好广播电视播出机构的管理,加强境外卫星电视传播秩序专项整治 提高从业人员的综合素质,不断增强队伍建设。要进一步加强干部队伍建设,推进事业单位人事制度改革,创新用人、分配、劳动保障等内部机制,鼓励拔尖人才脱颖而出, ...
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各区人事局、财政局,市属机关事业单位:根据国家的有关规定,结合我市机关事业单位工资制度改革和人事管理的实际情况,现对机关事业单位中获准出境定居的在职干部, 短期双程出境后再办理定居手续的,不发给一次性离职费。(二)从市外调入我市属单位和罗湖、福田、南山区工作未满五周年;从市外调入我市宝安、龙岗区属单位 ...
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,由对口主管部门与市人事局共同组织实施。区人民政府、市政府部门和人事管理独立的市属事业单位的行政奖励、表彰文件,应抄报市人事部门备案。各种行政奖励,须 的管理部门和授奖人所在单位,对受奖人员要严格要求,勉励他们戒骄戒躁,不断进取,发挥模范作用,并注意按有关人事管理规定,做好其任用工作。(四)严格奖励的 ...
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