“十一五”规划体系的重要组成部分,是“十一五”时期本市教育事业发展的指导性文件。请全市各有关单位认真贯彻落实《北京市“十一五”时期教育发展规划》,结合 强教,提升师资水平深化学校人事制度改革,全面实行聘用合同制,积极探索学校岗位设置办法,稳步推行专业技术职务聘任制,探索教育职员制。深化学校分配制度改革 ...
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建设中的基础性、先导性、全局性作用,率先基本实现教育现代化,依据《国家教育事业发展“十一五”规划纲要》和《上海市国民经济和社会发展第十一个五年规划 创新团队。按照按需分配、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理的原则,实施上海市特聘教授岗位计划,主要资助上海高校从事学科建设的高水平学科带头人及其带领 ...
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贯彻国务院社区卫生工作会议精神,会同市编制部门研究制定《上海市城市社区卫生服务机构设置和编制标准指导意见》,大力推进中级及以上职称卫技人员支援社区、农村及 的管理制度,进一步优化卫生队伍结构。加强全行业的岗位聘用管理,做好事业单位推行公开招聘的相关组织管理工作。进一步完善按需设岗,公平竞争,择优聘用, ...
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高效的内部运行机制。业务科室设置,要以医疗服务需求和学科建设为导向,明确岗位职责,实行以质量和创新项目为主的目标管理,定期量化考核,做到权责明确 县及县以上非营利性医疗机构以定项补助为主,由同级财政予以安排。主要包括事业单位养老保险制度改革前离退休人员的离退休费用、重点学科研究项目(含设备)费用、特色 ...
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人员,不实行国公务员制度。凡实行国家公务员制度的单位,不实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。具体按《广州市人民政府所属部门、 巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员。(二)市直副局级国家行政机关设置对应上款的助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员。(三)市辖区 ...
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(1)条第七条各级人民政府所属经济综合部门和企业主管部门,应根据工作需要,设置管理安全和劳动保护的机构,配备一定数量的安全技术人员。第八条企业主管部门对 按国家的规定执行。第九十三条本条例第二条规定范围以外的厂矿企业、事业单位和其它有关单位,可参照本条例的要求执行。第九十四条本条例的修改权属四川省人民 ...
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乡(镇)卫生院设立发热门诊和隔离观察病房。发热门诊的设置与管理,必须依据《医疗机构发热门诊设置指导原则(试行)》的规定执行。2、传染病院或者定点医疗机构 的流行特征及防治工作需要,在本市行政区域内市级、县级和企业、事业单位的医疗机构设置发热门诊,乡(镇)卫生院以及村卫生室和社区卫生服务站,作为传染性非 ...
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)、(四)、(五)项规定的行政处罚,由质量技术监督管理部门决定。” 二十五、广西壮族自治区事业单位登记管理办法(1999年4月14日政府令第2号)(一) 人员必须经自治区卫生行政部门指定的培训机构进行培训,经考核合格取得相关的技术岗位证书后,才能从事社区卫生服务工作。”修改为:“社区卫生服务机构的全科 ...
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校核定中小学教职工编制、内设机构和岗位设置。要严格编制管理,任何部门和学校不得擅自增加教职工人数,政府部门和其他事业单位不得占用或变相占用中小学教职工编制。 所有制和地区所有制界限,经旗县以上教育行政部门批准,可以试行中小学教师在学校间轮换制度和地区间的交流制度。要加强农村牧区和薄弱学校教师队伍建设。 ...
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各级劳动人事部门办;厂矿企、事业单位办;有关部门、单位联合办;鼓励集体所有制单位办。 第十条技工学校的办学规模和工种(专业)设置,从经济和社会发展需要 问题。实习工厂(场、店)要建立、健全原材料、物资、设备等各项管理制度,严格实行岗位责任制。应注意采用和推广新技术、新工艺和先进操作法,鼓励师生员工开展 ...
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