；结构失衡，必然出现人才的相对浪费或紧缺，导致人才配置的不合理，从而影响事业的健康发展。因此，人事计划管理工作事关经济社会发展大局，各级各部门都要 进一步提高统计工作效率和统计数据的准确性。六、认真做好事业单位新进人员公开招聘的准备和推开工作。按照事业单位人事制度改革的要求，为规范用人行为，防止用人上 ...
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公务员录用暂行规定》和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》精神，全面推行公开招聘制度。在人事部门下达计划后，根据职位要求， 先登记、后选择、再录用”的办法，要做到“三公开”，即毕业生需求信息公开、招聘毕业生的办法公开、录用毕业生的结果公开。（三）加强毕业生就业指导工作基础 ...
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法律（1）条第二条国营林场（以下简称林场）是全民所有制的生产经营性事业事业单位。实行独立核算，自主经营。林场经营管理的森林、土地及其它自然资源和财产， 根据公开、平等、竞争的原则，实行干部聘任制，由场长在本场或同行业中公开招聘。逐步推行固定工合同制管理办法，实行劳动择优组合，健全定额管理，改善劳动保护 ...
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，按照录用国家公务员的有关规定接收少量高层次、高学历毕业生，以调整单位人才结构。事业单位要根据人事制度改革的要求，优先接收高层次毕业生，鼓励财政补贴事业 招聘活动，必须经学校毕业生就业部门同意，并服从学校有关安排和管理。招聘毕业生应遵循公开、公平、公正、自愿和男女平等的原则。各学校要把毕业生就业工作摆 ...
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需要，在劳动部门指导下，公开招工，经过考试、择优录用。企业有权根据需要从外单位招聘专业人员，并自行确定报酬。企业有权批准学徒转正定级和新工人的定级。 ，搞好企业技术改造。要继续发展“三来一补”，引进先进设备。区、街要集中一些合作事业基金、更新折旧基金和外汇留成，并适当从银行贷款，有重点地对一些企业进行 ...
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、事业单位，按照出资比例或者协议约定的形式进行合作经营；可以通过与其他企业、事业单位订立合同进行联合经营。企业有权按照自愿、有偿的原则，跨地区、跨部门、跨 和管理人员，可以打破地区、城乡、所有制和年龄限制在全国招聘，经政府有关部门批准，也可从境外招聘。对招聘人员，劳动、人事、公安等部门应在收到企业报告 ...
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机构第七条劳动部门开办的职业介绍机构（含乡、镇和街道劳动服务站、所）是公益性的事业单位。非劳动部门和公民个人开办的职业介绍机构，可以是公益性的单位， 按劳动部有关规定确定。第三章职责第十三条职业介绍机构应对劳动者的求职和用人单位招聘进行登记。第十四条职业介绍机构应向求职者提供职业需求信息，为求职者推荐 ...
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享受相应的社会保险待遇，各级社会保险经办机构负责做好管理服务工作。按照中央分类推进事业单位改革的总体部署，适时启动基本养老保险制度改革，将离退休人员纳入社会保险。 措施加强全科医生培养，逐步缓解基层医疗卫生人才短缺的矛盾。6．公开招聘专业人才。基层医疗卫生机构所需专业技术人员，由人力资源社会保障、卫生 ...
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、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。要加大对各类企业 加强人力资源市场管理，大力开展人力资源市场清理整顿工作，严厉打击非法职业中介和招聘过程中的各类欺诈行为。要认真执行残疾人就业条例的有关规定，保障残疾人高校 ...
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印发各地教育和人社部门（详见附件）。请生源所在地教育部门按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》的要求制定公开招聘方案，报人社部门审批后尽快发布公开 ，加快审批工作进度，加强与师范毕业生的信息联系，协助师范毕业生尽快落实工作单位，全力以赴做好免费师范毕业生就业工作。省教育厅联系人：龙海山（师资管理处）， ...
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