，实现劳动关系法制化；初步建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，深化企业工资制度改革，使广大劳动者得到比较充分的就业和基本的社会保障。(一)完善劳动力 养老保险制度改革试点办法与企业养老保险制度并轨方案，加速事业单位及其职工全部纳入基本养老保险统筹范围的步伐。规范、指导企业养老保险工作，建立、健全多 ...
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有限公司、外商投资公司、港澳台商投资企业、私营企业)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工都要参加基本医疗保险。离休人员、老红军、二等乙级以上革命 的 0.6 ％计入， 46 岁以上按上年度职工平均工资的 1.2 ％计入。退休人员也要建立个人帐户，退休人员按上年度平均退休费的 3.3 ％记 ...
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工资总额的6％缴纳，职工个人按本人工资收入的2％缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。今后，随着经济发展和职工工资收入的提高以及实际医疗费用水平 机构按照统筹地区上年度职工平均工资的60％为基数缴纳。(四)用人单位缴纳的基本医疗保险费，行政机关由各级财政安排；财政供给的事业单位由各级财政视财力补助 ...
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衔接，对在2005年10月1日前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金，采用 基本养老金之和，不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险，单位建立补充养老保险金低于单位工资总额的5%部分，可 ...
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单位未支付经济补偿金或生活补助费的职工，其在原单位的连续工龄；?4、因组织决定，从国家机关、事业单位、社会团体调入企业且没有领取经济补偿金或生活 有关问题的意见》(黑政发(2001)103号)“由企业按上年社会平均工资的60%为其缴纳到法定退休年限的基本养老保险费和医疗保险费”的有关规定执行。也可按 ...
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在2005年10月1日(不含本日)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金，采用加 ；向同级劳动保障、人事部门办理劳动保障业务和工资计划划转手续，企业与职工依法签订或变更劳动全同；注销事业单位资产产权登记，办理企业资产产权登记；办理 ...
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在2005年10月1日(不含本日)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金，采用加 ；向同级劳动保障、人事部门办理劳动保障业务和工资计划划转手续，企业与职工依法签订或变更劳动全同；注销事业单位资产产权登记，办理企业资产产权登记；办理 ...
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、事业单位个人帐户按下列标准建立：45岁以下在职职工按本人缴费工资的4%建立；45岁(包括满45周岁)以上在职职工按本人缴费工资的5%建立；退休 符合享受基本医疗保险待遇条件，以弄虚作假、冒名顶替等手段骗取享受基本医疗保险待遇的单位和个人，应责令退回非法所得，并给予通报批评。构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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行政区域内的城镇各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户(以下统称用人单位)及其职工(雇工)和退休人员。用人单位应当按照本规定参加基本医疗保险 工商户，雇工本人按2％的比例缴纳基本医疗保险费，由雇主按月在其工资中代扣代缴，其余由雇主缴纳，缴费基数按本条第一款第一项的规定核定。 ...
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自动中断参保。第九条用人单位申报基本医疗保险缴费基数(以下简称缴费基数)，应按国家统计局规定列入工资总额统计口径的项目计算职工工资。缴费基数根据管辖原则由 开支。第四十条国家机关和依照或参照公务员制度管理的机关、事业单位、社会团体等其他用人单位的医疗补助具体办法，按本市国家公务员医疗补助有关规定执行。 ...
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