、各级人才流动服务机构和公共职业介绍机构按规定两年内免收其档案管理服务费、人事代理服务费；两年内本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关应按 ，有计划地组织高校毕业生参加各种形式的求职招聘活动。各级毕业生就业工作部门、各级人事和劳动保障等部门所属的人才交流服务机构和公共职业介绍机构要主动做好高校 ...
//www.110.com/fagui/law_217062.html-了解详情
审查资质，参照以上条件审批。不依托任何设计单位完全独立的市政公用工程施工图审查机构，其组成人员的人事档案关系等应存放本人所在设区市人才交流中心；属于石家庄市的，应存放省建设系统人事代理部。第二十四条市政公用工程施工图设计文件审查人员必须具备下列条件：(一)年龄在35岁以上， ...
//www.110.com/fagui/law_208697.html-了解详情
人事档案已转入所在房地产估价机构在当地人才交流中心开设的人事代理户下；(3)所在房地产估价机构为其办理了社会保险。 三、续期注册的程序(一)提出申请。申请 一)一式两份；3、所在房地产估价机构本年度在当地人才服务中心托管人事档案的人员名单(加盖人才服务中心公章)；4、所在房地产估价机构为专职注册房地产 ...
//www.110.com/fagui/law_191818.html-了解详情
本人1个月的基本工资计算，计发年限均最多不超过20年。辞职人员的人事档案，由原所在单位转交当地政府人事部门所属人才服务机构。辞职人员自辞职之日 经济。对从事民营经济的大中专毕业生，政府人事部门所属人才服务机构应及时办理人事代理手续。其人事档案留存人才服务机构，按规定缴纳社会保险费，可计算工龄，户籍关系 ...
//www.110.com/fagui/law_176348.html-了解详情
合同期限内，本人可参加各种评比、奖励、职称评定，由市人才中心为其提供人事代理服务。(五)本市所属事业单位引进具有硕士以上学位的优秀人才，在编制已满 解决的经费。 三、加强领导，改善服务，为引进人才工作提供组织保障(一)各级人事行政部门要充分发挥职能作用，做好全市引进人才的统筹规划、组织协调、信息引导和 ...
//www.110.com/fagui/law_175638.html-了解详情
部门：为落实党中央、国务院实施西部大开发的战略部署，进一步改善和优化我市人才人事环境，按照“用好现有人才、引进急需人才、留住关键人才、培养适用人才、 等社会保险均与国有企事业单位职工一视同仁。人才交流机构应当为其保管档案，实行人事代理，搞好服务。二、创新人才分配政策(五)允许兼职兼薪，实行“人才共享” ...
//www.110.com/fagui/law_157244.html-了解详情
的大中专以上毕业生和回国留学生，根据个人意愿，可将行政关系、人事档案留在当地人事部门，实行人事代理制度，保留国家职工身份，工龄连续计算。公安、粮食部门凭“派遣 户口、粮食关系迁移等手续。转业军官从事个体经营和兴办私营企业的，3年内保留安置资格，人事档案由军转部门负责保管，工龄连续计算。3年期满后，人事 ...
//www.110.com/fagui/law_153785.html-了解详情
部门十分重视人才工作，坚持把人才队伍建设作为重要战略任务来抓，深入推进干部人事制度改革，大力开发人才资源，人才队伍的总量不断增大、结构明显改善、质量 枢纽和中高级人才数据库建设，提高人才市场的信息化水平，实现人才资源信息共享。发展人事代理和人才中介机构，启动薪酬调查、管理咨询、人才测评等项目，实现服务 ...
//www.110.com/fagui/law_136500.html-了解详情
招聘管理办法》，建立公务员退出机制。(分值：20分)2、适时启动我市事业单位人事制度改革；起草《淮南市专业技术人才评价办法》，推进职称制度改革；起草《 、推进人才市场体系建设，制定《淮南市人事档案管理暂行规定》和《淮南市建立健全人事代理体系暂行规定》，建立全市人事档案管理中心，制定《淮南市重点行业紧缺 ...
//www.110.com/fagui/law_127770.html-了解详情
逐步建立科学、客观、公正的社会化卫生人才评价体系。(三)大力推进卫生事业单位人事制度改革，建立科学的用人制度和分配制度全面推行卫生事业单位人员聘用制度和 为导向，不断开拓业务项目，增强服务功能，逐步建立以市场化人才配置、社会化人事代理、网络化信息服务为主要内容的卫生人才市场服务体系。第二，加强卫生人才 ...
//www.110.com/fagui/law_112723.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务