，可享受经济实体的工资待遇，原事业工资作为档案工资管理。改制后招聘进入后勤经济实体的人员，其工资、福利、退休养老待遇等按企业有关规定执行。(六)建立 陈旧、老化，必须加快进行维修改造。维修改造所需资金，按财政隶属关系，分别由各级政府和有关部门给予必要的资金补助。在启动、推动高等学校后勤社会化改革过程中 ...
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鼓励社会参与，多元化举办社区卫生服务机构。正确处理坚持政府主导与鼓励社会参与的关系，统筹社区卫生服务机构发展，鼓励社会力量参与发展社区卫生服务。按照平等、 举办的社区卫生服务机构属于事业单位，要根据事业单位改革原则改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、 ...
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留用的人员。(2)年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工，不包括离休、退休人员等。其中，年末在岗职工人数 企业下岗职工情况：(1)年初、年末下岗职工人数：反映年初(末)档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际下岗人数。其中，'签订协议人数'单独列 ...
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高级技师工作政策性强，关系到广大工人的切身利益。因此，要求各单位必须加强领导，精心组织，审慎行事，积极稳妥地做好电力行业高级技师评聘工作。评聘中有什么问题，望 需要进行聘任，颁发聘任证书和签定聘约，聘任证书由部统一印制。聘期一般为四年，每两年进行一次考核，考核成绩记入本人档案。任职期满经考试合格者， ...
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保留原全民所有制干部身份和工资关系，其人事关系由现工作单位所在区、县的科技干部管理部门管理；调离后，允许使用原单位住房，原单位住房确有困难的，可与 机构登记备案。科技人员在乡镇企业兼职的，可依照合同或协议收取报酬。七、离休、退休科技人员应聘到乡镇企业工作的，其离休、退休费照发，有关待遇不变，并可取得 ...
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问题，确保医疗保险关系“转得出、接得上、可操作”。加强异地就医结算能力建设，按省里要求开展省内异地就医即时结算。深入开展以异地安置退休人员为重点的 建立规范的公立医院法人治理机构，加快建立现代医院管理制度。深化人事分配制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，健全内部运行机制 ...
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参加职工医保。（市人力资源社会保障局负责）（2）妥善解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工参保问题。（市人力资源社会保障局、市国资委、市财政局负责）（ 局、市教育局负责）。（4）促进失业人员参保。落实灵活就业人员、未建立劳动关系的农民工等人员选择性参保的政策。（市人力资源社会保障局、市财政局负责）（5 ...
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参加职工医保。（市人力资源社会保障局负责）（2）妥善解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工参保问题。（市人力资源社会保障局、市国资委、市财政局负责）（ 局、市教育局负责）。（4）促进失业人员参保。落实灵活就业人员、未建立劳动关系的农民工等人员选择性参保的政策。（市人力资源社会保障局、市财政局负责）（5 ...
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省内异地就医即时结算，探索以异地安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。做好农民工等流动就业人员基本医疗保险关系转移接续工作。在全省所有新农合 ，形成规范化的公立医院法人治理结构，积极推进现代医院管理制度。深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量 ...
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省内异地就医即时结算，探索以异地安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。做好农民工等流动就业人员基本医疗保险关系转移接续工作。在全省所有新农合 ，形成规范化的公立医院法人治理结构，积极推进现代医院管理制度。深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量 ...
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