下达的工资总额计划内进行调剂。 第二十四条市、区、县(市)人事部门对逾期不清退超编人员的国家机关和事业单位，可按超编人数扣减工资总额。 第二十五条国家机关和事业 ，按国家和省的有关规定执行。 第三十八条私营企业、外商投资企业的工资基金管理，可参照本办法执行。 第三十九条一九九0年一月一日至本办法施行前 ...
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福利待遇。对在县以下农业技术推广事业单位工作的农业科技人员，在1993年工资制度改革后，应继续按照《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强 均应按规定比例计算核定活的部分(津贴)，并按单位津贴分配办法兑现。(二)在县以下农业技术推广事业单位工作的人员，其津贴部分在工资构成中的比例可比 ...
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市直和部分县(市)实行了《增人计划卡》的计划管理办法。为进一步理顺人事计划管理程序，强化计划管理手段，增强宏观调控力度，使人事计划在我市机构 发挥积极作用。根据人事部人计发[1992]6号、省人民政府办公厅鄂政办发[1996]68号文件的要求和今年全省人事工作会议“关于对机关、事业单位工人实行‘招、调 ...
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的人员，可以考虑留用，但必须经过自学考试、推荐上学，在3年内达到中专以上与所从事的农技工作相关的学历后，单位有空编时，可在编内 批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农业第一线科技队伍的报告的通知》(国发[1983]74号)和《内蒙古自治区人民政府贯彻国务关于机关和事业单位工作人员工资制度 ...
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《深化干部人事制度改革纲要》(中办发[2000]15号)、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、《关于加快推进 年限满10年，体弱多病、不能坚持正常工作的，由医院出具证明，经机关事业单位伤病残鉴定中心鉴定，按程序报有关部门批准后，可办理病退手续 ...
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运动会历史全貌，是国家体育事业的宝贵财富。 第三条 运动会档案应由组委会各业务部门收集齐全并进行整理，交组委会办公室集中统一立卷，任何单位或个人不得据为己有或者 各部、室、委，各项目委员会人员名册； 3．干部任免及人员调配材料； 4．核发各部工作人员补贴的办法； 5．人事部工作总结。 （九）大型活动部 ...
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；实行企业化经营，国家财政不再拨经费的事业单位，其人员编制可适当放宽。 第二十三条应加强对临时工的管理。凡长年性工作岗位使用的临时工，必须纳入各单位的 级别的执行依据或代替审批手续。 第二十五条各级编制部门对事业单位实行编制与工资基金相结合的管理办法。各事业单位必须以编制部门审核的编制与工资基金管理册 ...
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不等同于经国家统一评定或统一考试取得的专业技术资格。 三、事业单位专业技术职务按经费来源实行分类管理：1．实行企业化经营，不需财政拨付经费的 比例逐步到位。事业单位经费来源情况由财政部门确认。 四、对于国家机关成建制划转为企事业单位和从国家机关调入企事业单位的专业技术人员，可以根据工作需要，按照国务院 ...
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法规和政策的调整情况，结合我市实际情况，市人民政府决定对《焦作市市直事业单位实行聘用合同制暂行办法》(第二十三号令)作如下修改：一、第一章第四条第二款修改 的；(七)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(八)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能 ...
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经费，切实建立编制和人员管理的财政约束机制。 四、严格执行国家统一工资发放口径。各级政府要严格执行《人事部、财政部关于统一确保机关事业单位职工工资发放项目的 管理的工作，保证教师工资的优先足额发放。 九、建立确保职工工资发放的财政激励机制。省级财政对地县机关事业单位工资发放实行分月考核、年终奖惩的办法 ...
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