就业工作领导小组审定，由市大中专毕业生分配办公室负责办理派遣手续。(二)委托培养和定向培养的毕业生按合同就业。因特殊原因不能回原定向或委培单位，须经 ，按不服从分配论处。(五)各用人单位选择和录用毕业生时，应公开需求计划和招聘条件，遵循公开、公正和择优录用的原则，对违反有关政策规定的行为，毕业生就业 ...
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改革方案；编制全省劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。(二)受委托研究起草有关劳动和社会保险行政管理的地方性法规、规章草案，经审议通过后组织 ；按分工管理公民出境就业和境外人员入境就业工作；负责外国在浙从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务机构的资格管理。(四)根据国家颁布的职业分类、职业 ...
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工作人员应逐步实行职业化，面向社会公开招聘，实行公平竞争，择优录用的原则。行业协会应按劳动法规定与工作人员订立劳动合同。行业协会工作人员须按照有关法规 ：(一)会员交纳的会费；(二)从事市政府及其有关职能部门委托的事项而获得的拨款或资助；(三)信息咨询、人才培训、技术讲座、编印资料、举办展览、举办服务 ...
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《城镇退役士兵自谋职业证》，3年内免交下列费用：1.工商部门收取的个体工商户注册登记费(包括开业登记、变更登记)、个体工商管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费。2.卫生部门收取的民办医疗机构管理费。3.劳动保障部门收取的劳动合同签证费。4.盛市人民政府及其财政、价格主管部门批准设立的涉及 ...
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。《城镇退役士兵自谋职业证》由市民政局统一印制，安置地民政部门负责核发或委托行业主管部门核发。二、就业服务和社会保障(二)凡经市劳动保障局确定 的个体工商户注册登记费(包括开业登记、变更登记)、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费。2．税务部门收取的税务登记证费。3．卫生部门收取的 ...
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（镇）人民政府提出最低生活保障申请。户籍所在地的街道办事处或乡（镇）人民政府委托现居住地的街道办事处或乡（镇）人民政府对申请人进行入户调查、张榜公示， 名工作人员。街道办事处成立低保管理所，社区居委会配备低保专管员，工作人员采取招聘的办法解决，负责受理居民申请，对申请人家庭收入进行调查、宣传低保政策， ...
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章外商投资企业的权利第七条外商投资企业具有独立的法人资格，在依法批准的合同、章程规定的范围内享有生产经营自主权，任何部门和个人不得干涉。严禁中外合资经营企业 三）依照有关规定招聘管理人员、技术人员、技术工人和其他人员；（四）自主选择符合国家规定的会计、律师、公证、审计、评估、咨询、职业、人才信息等中介 ...
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，由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、任人唯贤和 聘用制、考核制。企业有权根据需要，设置在本企业有效的专业技术职务。企业招聘、商调管理人员和专业技术人员，不涉及户粮关系的，由企业自主办理 ...
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平等、竞争、择优的原则，在全县或更大范围内，招聘作风好、懂技术、善管理的医师以上职称的优秀人才担任。要实行院长任期目标责任制和职代会参与下的民主 单位对口支援农村贫困和少数民族地区医疗卫生机构的建设，采取定点挂钩、目标管理、签定合同、周期评估的办法，落实对口扶贫措施，重点解决受援单位的人员培训、技术与 ...
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资质的各类职业培训机构与用人单位合作开展委托、定向、订单、跨区域培训，引导流动人口劳动力有序转移就业。公共就业和人才服务机构应当对有就业愿望的流动 。第十三条人力资源和社会保障部门应当监督检查用人单位招聘录用流动人口是否签订劳动合同以及履行劳动合同、落实工资支付监控制度等情况。劳动人事争议调解委员会、 ...
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