登记备案。项目建设成后，还须提供投资企业法人代表签章的书面确认书。每个项目只认定一个引资人，引资人为多人时，奖金分配由引资人自行商定解决。第九条 奖励申报 可选择较高的奖励标准，但不得重复计奖。第十四条 按“谁受益谁奖励”的原则，奖励资金由产业转移工业园同级财政部门统筹解决。第十五条 本办法自公布之日 ...
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并取消其当年的定级资格。第十三条 设备管理评审员必须具备以下条件：(一)坚持原则，实事求是，认真负责，作风正派，热爱本职工作；(二)具有实际工作经验，并从事设备 设备综合管理工作中的贡献大小，编制分配方案，经主管厂长批准后发放。此项奖金在企业留成资金或奖励基金中开支，不列入奖金控制总额免纳奖金税。第十 ...
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后为本单位工作每满一年递减培训费的20％。第十四条 企业从本市招聘的在职职工，原单位曾分配给自管房的，可根据该职工在本单位工作年限和房屋新 企业职工工资的标准、形式及奖金、津贴等制度，由企业董事会(管理机构)自行确定。第三十一条 企业应坚持男女同工同酬的原则。第三十二条 企业确定中方职工的平均实得 ...
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四)新设公司发行股票的种类和数量； (五)新设公司对合并各企业、公司的投资者、股东分配股份或现金的规定； (六)合并各方召开股东大会批准该合同的 条 股份公司财产在优先拨付清算费用后，清算组应按下列顺序清偿：(一)职工工资、奖金和劳动保险费用；(二)税款、税款附加、基金等；(三)银行贷款、公司债券及其 ...
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抓好试行工作。结合修订《深圳经济特区劳务工条例》，依法确立劳务工有序化流动的“四定”原则(定向培训、定点输送、定额补充、定期轮换)，制订《劳务工有序化流动工程实施方案 执法力度。协同财政、审计等部门，开展企业工资总额分配情况的执法大检查，对贷款滥发奖金和违反“两低于”原则多提工资的，按规定严肃查处；对 ...
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股东之一。第三十二条 员工持股会应本着精干、高效和以兼职为主的原则设置。其成员应由具有企业管理和股权管理经验的持股员工担任。第三十三条 经持股员工 员工应将所分的红利，按借款合同的规定归还借款本息，红利分配不足偿还当年借款本息部分，逐步从员工工资或奖金中扣还。第四十三条 预留股份红利用于归还贷(借)款 ...
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和社会效益的技术都可以进入技术市场，出让方和受让方都可以按照自愿互利、协商一致的原则，进行有偿转让。违反国家法律和政策规定的技术和不成熟的技术，不得进入技术 转让技术成果的研究、开发、经营、推广工作作出直接贡献的人员的奖励，其奖金分配由课题组负责人主持，本单位和其他单位不要干预。此项奖励费用，不计入本 ...
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职工，这次可以不再安排增加工资。 二、适当提高大中专毕业生见习期的工资待遇。分配到企业单位的大中专毕业生，见习期工资待遇为：大学本科毕业生为66元(六类工资 完成当年国家下达的生产经营计划和承包任务的前提下，给予适当安排。其中，少数企业奖金不足一个半月的，由各级财政根据实际情况给予适当解决；经营性亏损 ...
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社会主义市场经济需要和我市实际情况的城镇住房新制度。 第三条实行住房货币分配的基本原则是，力求享受房改优惠政策购买公有住房与享受住房补贴购买经济适用住房 、资金和政府人事工资部门明确的补贴之和计算；机关普通工人以岗位工资、奖金和政府人事工资部门明确的补贴之和计算。事业单位以职务(技术等级)工资、津贴 ...
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。按照效率优先、兼顾公平的原则，建立按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度，积极探索资本、技术等生产要素参与企业收益分配的具体方式。 六、大力推进 企业技术创新组织奖，对推动企业技术进步作出突出贡献的科技人员和经营管理者进行奖励。允许企业在工资、奖金、住房、福利等方面采取特殊政策，吸引优秀科技、管理 ...
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