考核 30 把职业卫生档案管理工作纳入对责任科室人员考核内容。 查看科室考核记录，无记录的扣30分。 二、“四个一”工程考核标准(考核企业用)(1000分) 考 核 组织上岗前职业健康检查。 1.未组织扣60分。 2.未组织全部职工检查，抽查职工，一人不查扣3分，扣完为止。 7.3 在岗期间职业健康 ...
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管理部门或者建设行政主管部门(以下统称物业主管部门)，负责本行政区域内物业管理活动的监督管理工作。城管执法、房地产开发、财政、民政、价格、公安、城乡规划、市政 规定，有下列行为之一的，由物业主管部门予以处罚：(一)物业服务企业未按照规定报送信用档案信息、统计报表等相关资料的，责令限期改正；逾期未改正的 ...
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的百分之五至九提取。市、地、县两级分配的条例，由市、地确定。管理费的使用范围包括待业职工管理机构工作人员的工资、福利费、办公费用等，管理待业职工的 按下列办法办理待业登记：（一）宣告破产的企业，全部职工应登记造册，连同职工档案移交给企业所在地的市、地、县待业职工管理机构。（二）濒临破产的企业在法定整顿 ...
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为：“各级财政部门应会同有关部门加强对国有土地有偿使用收入征收管理工作的监督检查。对征收管理工作人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，由其所在单位或者上级主管 条修改为：“本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体和个体经济组织（以下统称“单位”）的女职工。”３．增加一条，作为第三条： ...
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变现收入（债务重组所得收益，剩余净资产）作为改制成本的主要来源，专项用作安置国有企业职工。（二）由市国有资产主管机关统一筹划，以其监管资产作抵押，向 变现收入、分红收入进入改制专项资金。八、完善国有企业改革的政策措施（一）关于社会化管理。１、改制企业退休人员的人事档案和档案管理费用移交劳动保障部门企业 ...
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应遵守本办法规定外，还应当遵守《青岛市城镇单位招聘使用外来劳动力管理办法》的规定。第六条企业招聘职工应当拟定招聘广告（简章），经劳动行政部门委托的市或区 《招聘职工登记表》、政审材料、体检表、考试考核成绩等资料建立职工档案。第十二条企业应当与职工在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。第十三条企业 ...
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以较低的成本核销债务。第十六条严肃认真、负责细致地做好企业内部的债务处置工作。凡职工集资款，要确保按银行利率计算本息归还；对所欠工资，要确保 、职工遗属和有精神病的职工移交给职工所在居委会管理；职工档案和社会保障关系移交给市就业局实行动态管理；退休职工移交原企业主管部门管理。离休老干部移交给主管局、委 ...
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。未办理登记手续的劳动就业服务机构不负责管理，也不享受失业救济待遇。六、失业职工在市内跨县（市）转移，失业职工档案移送，失业登记按《条例》第三十条 帐，当年结余可转入下年继续使用。九、市（县）劳动就业服务机构开展失业保险工作的管理费，由市（县）劳动行政部门在当年筹集的失业保险基金总额７％标准以内提出 ...
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、经营者工资收入的审批（一）国有企业经营者的工资收入，由企业主管部门负责对经营者的工作实绩进行考核，并在征求企业职工代表大会或工会意见后，提出明确 《工资总额使用手册》。（六）建立经营者工资收入档案管理制度，实行经营者档案工资、年工资收入的微机化管理。各级劳动行政部门要按照省劳动厅统一编制的《经营者 ...
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条件的原国有和县属以上集体企业职工。(三)不包括没有参加基本养老保险的企业退休人员和没有曾被国有和县属以上集体企业正式招用工作经历的个体工商户、灵活就业 结婚证》、《退休证》、《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》复印件、个人档案、花名册及报表，交所在县(市、区)人口计生部门核实，确认资格。(五)劳动 ...
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