）用人单位上年度工伤保险费使用占本单位当年缴费总额80%以上100%以下的，其工伤保险缴费上浮至本行业基准费率的120%；（五）用人单位上年度工伤保险费使用占 ，应当按照本细则参加工伤保险。第二十六条本细则自2004年10月1日起施行。《宜昌市企业职工养老、工伤、生育保险暂行办法》(市人民政府令第15 ...
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省有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称城镇职工基本医疗保险，是指适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，以用人单位参保 医疗保险费用段个人承担比例增加15％。第二十六条参保人员因公（工）伤、生育、交通事故、医疗事故等发生的医疗费用，按有关规定处理，基本医疗保险基金 ...
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保险基金。基本医疗保险费和大病救助金由各级地方税务部门按月征收，具体征缴办法由各统筹地区地方税务部门另行制定。第十一条社会保险基金监督委员会应当依照法律 保险，主要用于补助参保人员个人支付的医疗费，也可用于参加职工医疗互助、商业医疗保险等。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内部分，可以直接从成本中列支 ...
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按国家有关规定办理。 失业人员在领取失业保险金期间，依据失业保险有关规定享受医疗补助。 参保人因生育、工伤、患职业病、交通及医疗事故而发生的医疗费用， 由同级财政列入当年财政预算。具体办法由省人民政府制定。 第五十八条 鼓励用人单位为其职工建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内 ...
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以及各类灵活就业人员、进城务工的农民工纳入城镇职工基本医疗保险；继续着力解决国有困难企业、关闭破产企业等企业职工和退休人员的医疗保障问题。二、坚持 ，加强对定点机构的协议管理，进一步提高社会化管理服务水平，完善医疗保险费用结算管理办法，减少参保人员的就医环节。（五）大力发展社区卫生服务，充分发挥中医药 ...
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医院住院规定与医疗保险经办机构结算。第三十条参保人员在下列情况下发生的医疗费用，统筹基金不予支付：（一）因公（工）负伤、女职工生育；（二）出国 基金行为的单位和个人，由劳动保障行政部门给予适当奖励，经费由同级财政单独列支，具体办法由市劳动保障行政部门会同财政部门制定。第五十八条本规定具体应用中的问题由 ...
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基础性养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发(1997)26号，以下简称“《决定》”)实施前已经离休 章附则第四十九条各省、自治区、直辖市经政府批准建立的工伤保险基金和生育保险基金，参照本制度执行。第五十条基金专用票据由省级财政部门统一印制 ...
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和药品销售收支分开核算，药品销售纯收入交由上级主管部门统一管理，合理返还的试点办法，逐步消除现行药品补偿方式的弊端；用经济手段有计划、有步骤地推进区域卫生 、劳保医疗管理机构经费；企业医务人员工资、设备购置等医务经费，职工就医路费、伙食补助费等非医疗费支出以及应由工伤、女工生育保险支付的医疗费用等等。 ...
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”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办 (含聘用合同、工作合同等)合同(协议)发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可根据《条例》及 ...
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章 职工的招用、辞退和辞职第三章 工资和奖惩第四章 劳动保险、福利待遇和待业保险第五章 劳动保护和工作时间第六章 劳动争议第七章 附 则第一章 总 则第一 节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育、女职工生育等带薪假期。第六章 劳动争议第三十九条 合营企业与职工之间因履行劳动合同和因开除、除名、辞退违纪 ...
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