岗位，且没有与企业解除劳动关系，有就业愿望又未在社会上从事其他职业的职工；失业职工是指因各种原因与企业解除或终止劳动合同到当地劳动部门登记 保障体系加快养老保险制度改革。今年，各地要全面落实省政府《关于印发安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行)的通知》(皖政[1997]63号文件)精神，以 ...
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集体合同按照本办法第三条、第四条、第五条、第六条、第七条中的相关规定执行。 第九条解除、终止集体合同的，用人单位应填报《解除终止集体合同 应建立集体合同备案的统计制度。 第十二条中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单位的集体合同管理按劳动和社会保障部规定执行。 第十三条本办法2005年11月 ...
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境外或台港澳地区用人单位与台、港、澳人员签订的劳动合同或建立劳动关系的证明材料及派遣工作（服务）证明；《外国企业常驻中国代表机构工作证》；（六）拟聘雇人员 由变更后的用人单位填写《台港澳人员就业登记表》，并持原单位出具的终止、解除劳动合同或离职证明、《就业证》、以及本办法第四条规定的材料到市劳动保障局 ...
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国家经济贸易委员会、国家经济体制改革委员会一九九六年四月一日 关于国务院确定的百家现代企业制度试点中工会工作和职工民主管理的实施意见根据中华人民共和国《公司法》、 职工代表任期届满、连选可以连任，除个人严重过失外，企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。22、董事会讨论 ...
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经过省外经贸厅获得批准证书，在省工商行政管理局领取营业执照后，到省劳动和社会保障厅办理《劳动用工登记证》。在市外经贸局获得批准证书和市工商行政管理局 ，应及时为员工出据终止劳动合同证明书或解除劳动合同证明书。员工凭解除、终止劳动合同证明书领取失业保险金；企业凭解除、终止劳动合同证明书招录和聘用员工。八 ...
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拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑期间，企业未与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。第二十 工资。因不可抗力原因延期支付劳动者工资的，在不可抗力原因消除后应当立即支付。企业确因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意， ...
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降低农业税税率等措施，有效地保护了农民利益；新批准1000多家非公有制的粮食企业和个体工商户进入粮食购销市场，多元化粮食市场主体和公平竞争格局初步形成；制订 去留。河南省坚持“以人为本、无情分流、有情操作”的原则，购销企业对职工采取“四退一保”、解除劳动合同、竞聘上岗等多种分流安置方式，职工自愿选择。 ...
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存在劳动力供大于求、拖欠工程款以及劳务用工行为不规范等问题，造成当前一些地区建筑业企业拖欠和克扣农民工工资的现象仍然存在，侵害了农民工的合法权益。解决好拖欠 ，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，一应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、 ...
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日作为起薪日期。第十五条用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。第十六条用人 可以从劳动者工资中扣除的费用；㈡依法签订的劳动合同中明确规定可以扣除的费用；㈢用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度中有明确规定可以扣除的费用；㈣ ...
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证书，工商行政管理部门吊销营业执照，收缴公章，并通知其开户银行。第二十条外商投资企业在境外从事业务活动，需要提交法人证明的，由工商行政管理部门核发营业执照副本。 应由职工与原单位协商变更或者解除劳动合同，如协商不成，则必须履行原合同。对未办理变更或解除合同手续的职工，外商投资企业不得录用。职工调动中有 ...
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