《中华人民共和国老年人权益保障法》和有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。 第二条老年人依法享有政治、经济、文化、社会和婚姻家庭生活等方面的 法规、规章规范性文件和老年事业发展规划,依法制定有关政策措施;(二)主管老年人社会福利服务机构工作,依法做好责任范围内的监督检查工作;(三)组织协调社区老年 ...
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审核省属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。(七)拟定机关、事业和企业职工养老、失业、医疗(不含离休人员公费医疗)、工伤、生育社会保险及企业职工福利的 规则和省级扶持生产资金的管理办法并组织实施;指导就业服务事业和劳动就业服务企业的发展;建立职业介绍机构管理和资格认定制度;指导协调全省和区域性劳动力 ...
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条 建立、健全退休人员社会化管理服务体系,实行养老金由社会保险机构发放,推行退休人员社会化管理。第七条 市劳动保障行政部门主管全市职工基本养老保险工作。市劳动保障行政部门 平均工资的乘积。第六十一条 本条例规定按月领取的养老金的具体计算办法:(一)本条例实施前退休的个人,其退休待遇按原规定执行,并按本 ...
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老年福利服务设施。街道要有一所能容纳30名以上老人的养老院。城市养老服务机构床位数达到每千名老人10张左右,农村乡镇敬老院覆盖率达到90%以上。2、大力 满足不同层次,各种类型的老年人的需要。3、加强为老服务队伍建设。对各类老年服务机构的管理和服务人员要定期进行专业培训,逐步实行持证上岗。大力发展社区 ...
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乘以本单位应当缴费的人数确定。用人单位缴纳基本社会保险费的比例为24%。其中,养老保险缴费比例为17%;医疗保险缴费比例为5%;失业保险缴费比例为2%;生育 第二十七条(未尽事宜)本办法未尽的其他有关医疗保险的基本诊疗项目、医疗服务设施、用药范围和支付标准、以及定点医疗机构管理等事项,按照本市城镇职工 ...
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组织实施和监督检查;制定全省劳动和社会保险法律、法规、政策的服务咨询机构管理规则并实施管理;行使劳动和社会保险监督检查职权,制定全省劳动和社会保险监督检查 指导组织实施;组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法,拟定劳动鉴定机构管理规则;负责组织对由省直接组织统筹的用人单位职工的劳动能力 ...
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邮局等社会服务机构为参保单位退(离)休人员建立基本养老金账户,并按月将应付养老金划入银行账户,退(离)休人员持卡就近领取。 五、做好基本养老保险 保险基金财务、会计制度,严格执行养老保险基金统一的会计核算和财务管理办法。 七、其他有关问题(一)参保单位按规定到社保经办机构办理社会保险登记手续。参保单位 ...
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条 建立、健全退休人员社会化管理服务体系,实行养老金由社会保险机构发放,推行退休人员社会化管理。第七条 市劳动保障行政部门主管全市职工基本养老保险工作。劳动保障行政部门 平均工资的乘积。第六十三条 本条例规定按月领取的养老金的具体计算办法:(一)本条例实施前退休的个人,其退休待遇按照原规定执行,并按照 ...
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、缴费不满15年,实施前参加工作、连续工龄(包括缴费年限)不满10年或者本办法实施后参加工作、缴费不满15年,实施前参加工作、连续工龄(包括缴费年限)不满 处以冒领金额2倍以下的罚款。第三十五条 阻碍社会保险经办机构管理人员依法执行公务,致使养老保险工作不能正常进行的,由公安机关依法给予治安处罚;构成 ...
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经济发展和社会稳定,建立适应社会主义市场经济体制的社会保障体系,特制订本实施办法。 第二条 目标和原则改革的目标是:遵照国家对社会保险制度改革的总体要求 ,并指导地县相关保险业务,协同做好退休人员社会化管理服务工作;省级各单位包括养老、失业、工伤在内的社会保险工作由各单位人事(干部)部门承担,并有专职 ...
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