。第二条 试点企业(以下简称企业)用工一律实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人的界线，取消职工中行政管理人员、专业技术人员的国家干部身份和行政级别 的工资分配应接受劳动行政部门的指导、监督、检查。第十三条 企业组建为股份有限公司或有限责任公司的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家 ...
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就地预缴企业所得税；三级及以下分支机构不就地预缴企业所得税，其经营收入、职工工资和资产总额统一计入二级分支机构。第十条总机构设立具有独立生产经营职能部门 不具有主体生产经营职能，且在当地不缴纳增值税、营业税的产品售后服务、内部研发、仓储等企业内部辅助性的二级及以下分支机构，不就地预缴企业所得税。第十二 ...
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范围内其他所有以农村劳动力为主体的企业，如个体私营企业、股份制企业、股份合作制企业、合作制或合伙制企业等。二、理顺乡镇企业管理体制要按照《中华 新趋势，乡镇企业要充分保障债权人和职工的权益。三、促进乡镇企业完善经营机制通过创造良好的政策环境和典型示范，促进乡镇企业深化企业内部各项改革，完善企业经营机制 ...
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及职工持股等形式，吸引境内外资本，改造、改组成投资主体多元化的股份有限公司或有限责任公司。对资产大于负债的企业，可通过出让净资产进行整体改制；对资产负债率 职工年平均工资×企业退休人员人数×3。5．鼓励符合条件的职工实行内部退养。企业改制时，距国家法定退休年龄不足5年(含5年)或在企业工作30年以上( ...
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股本、配股、增发新股、吸收合并、可转换公司债券转股、减资、内部职工股或公司职工股上市或其他原因引起公司股份总数及结构的变动，应予以说明。③介绍现存的内部职工股 构成（如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、行政人员）、教育程度及退休职工人数情况。（５）在经营中出现的问题与困难及解决方案。３、公司投资 ...
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和社会。(二)根据实际情况，第三产业可实行承包经营、租赁经营，也可实行股份合作制、股份制等多种责任形式。对全民所有制的第三产业企业，要按照《全民所有制 为安置富余职工兴办第三产业而减员的，其原核定的工资总额不变。新办第三产业企事业的工资管理办法，由第三产业管理机构和劳动部门审核，企事业内部分配办法由 ...
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、合法、有效，不得有虚假、误导性内容或者有重大遗漏。 第二十条 非上市股份有限公司职工个人股及其他个人产权转让的，出让方、受让方可以直接向产权交易机构申请进行 ；(九)需要约定的其他事项。转让国有产权的，应当在产权交易合同中列明职工安置方案。 第二十五条 产权交易的出让方和受让方凭交易合同和与受托产权 ...
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科研机构国有资产控股经营公司批准，作为职工的集体股、管理股，按职工的贡献大小分配。4．科研机构转化职务科技成果，以股份或出资比例等形式给予科技人员奖励 可试行年薪制或期权制。2．改革现行职称制度，推行岗位职务聘任制。各类科研机构内部的技术职务结构比例，不再受指标控制，由科研机构根据自身需要自主设置专业 ...
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年初数。第四十一条 企业对固定资产的购建、出售、清理、报废和内部转移等，都应当办理会计手续，并应当设置固定资产明细账(或者固定资产卡片)进行明细核算。 ，以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等)的职工工资及福利费、类似工资性质的费用、业务费等经营费用。 商品流通企业在购买商品 ...
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13非新华书店系统零售发行、14出版物进出口、15印刷物资供销、16版权中介服务、17其他。 01登记注册类型 内资110国有120集体130股份合作141国有联营142集体联营143国有与集体联营 149其他联营151国有独资公司159其他有限责任公司160股份有限公司171私营独资172私营合伙 ...
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