劳动和社会保障法规政策，做好关闭破产企业的社保资金清欠、社保关系接续和人员安置工作，确保了国有经济从竞争性行业中平稳退出。二、"十一五"时期面临 劳动保障服务能力和服务水平作为政府公共服务的重要内容。加强就业服务机构和劳动力市场建设，完善公共就业服务体系；加强社保经办机构建设，完善社会保险管理服务体系 ...
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的技能、意愿和市场需求自主择业。除国家规定的少数政策性安置人员外，其他人员一律进入劳动力市场，通过市场公开招收(聘)。2．全面实行劳动合同制度。 综合规划，提高劳动工作决策的科学性。各级劳动部门要根据国民经济发展的总体规划和劳动力市场供求状况，制定劳动事业发展中长期规划和年度指导性计划。市地，县要分级 ...
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补偿的办法，并给予各种支持，鼓励下岗人员自谋职业。此外，鼓励创办新型经济组织，安置下岗人员。各控股(集团)公司应当提高资产经营能力，积极创造多种经济成分的生产经营实体，在盘活资产存量的同时，扩大工业劳动力的分流安置渠道。为支持再就业服务中心的分流工作，今年确定拨给两个控股(集团)公司提前 ...
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业务信息系统和广东省集中式的社会保险信息系统及容灾系统。完成社会保险业务系统与劳动力市场业务系统的有机整合，充分实现“同人同城同库”，完善社会保险业务管理。 问题。2.加大政府对灾害救助、城乡低保、农村五保供养和特困户救济、优抚安置、社会福利的投入力度，为民政事业发展提供经费保障。3.加大对农村社会 ...
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失业人员再就业，推动政府购买工作岗位、购买培训成果、街道社区平台建设、劳动力市场建设等项工作的开展。2003年中央财政补助我省国有企业下岗职工基本生活 单位吸纳下岗失业人员，鼓励有条件的国有大中型企业利用非主业资产和闲置资产分流安置企业富余人员；要落实税费减免、资金和信贷支持等措施，进一步稳定和扩大 ...
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工资处制订劳动关系调整基本规则和劳动合同、集体合同实施规划，审核在杭省部属及部队所属单位集体合同；制订全省招用农民合同制工人和外来劳动力调控计划；负责特殊招工、政策性安置和调配工作，按分工拟定“农转非”政策；参与省级劳动模范的评定工作；制订企业职工工作时间、休息休假和女工、未成年工特殊劳动保护政策； ...
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自谋职业和自主创业、鼓励服务型企业吸纳下岗失业人员、鼓励国有大中型企业主辅分离安置富余人员的税费减免、贷款担保和社会保险补贴等政策，要全面落实到位。(六 元，2003年至2005年，每年安排各项再就业补贴1．34亿元，劳动力市场建设资金3000万元。要按照规定专款专用。(七)加快就业和社会保障信息服务 ...
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。(四)培训就业处拟定城乡就业与职业技能培训、劳动力市场发展的规划和管理办法并组织实施；拟定国有企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规划和政策 企业职工工资的宏观政策、措施，提出调节收入分配的政策建议；指导各地发布劳动力市场工资指导价位；协调外商投资企业的劳动工资关系；拟定完善企业工资指导线和 ...
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县要加强对贫困地区劳务输出的组织管理，建立健全劳务输出管理机构，加快发展劳动力输出中介服务组织，进一步拓宽劳务输出渠道，逐步建立贫困地区与发达地区的劳务协作 经营，使用期限可以延长至50年。对于企业与个人开发利用荒沙、荒山和荒滩地安置移民户，可以在立项和资金的安排上给予适当倾斜。要高度重视科技教育事业 ...
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变更，落实职工养老保险，自谋职业职工档案移交各县(区、市)职业介绍服务中心(劳动力市场)免费保存，离退休职工养老金社会化发放。 六、国有资产的界定和处置(一)企业 年龄时可以办理退休手续，享受国家政策规定的退休、医疗待遇。 九、妥善安置下岗的大龄和伤残职工(一)距法定退休年龄不足5年的大龄下岗未进入再 ...
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