企业和人才富裕的单位的专业技术人员采取辞职、退职、调动、停薪留职、解除或终止劳动合同等多种方式去承包、领办、租赁、创办乡镇企业、城镇集体企业、中小型企业、科技 ，其工资、报酬和福利待遇由有关方面共同商定。五、评、考职称(资格)和聘任职务第十五条 企事业单位评定专业技术职称，严格按照各系列的《条例》、《 ...
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环境卫生状况。重视加强农村中小学实验室、图书馆(室)及体育、艺术、劳动技术等教育设施建设，配备与新课程标准相适应的教学仪器设备和图书资料，并充分向学生 。推行教职工全员聘用制，实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各地要制定切实可行的实施办法，指导农村中小学做好教职工定岗、 ...
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、招用农民合同制职工手续12、特种作业人员安全技术培训和考核13、劳动合同鉴证14、劳动保护用品定点生产、经营许可证、安全鉴定证15、起重机制造、安装、 及工资确定3、市政府系统离退休人员增长离退生活费4、市直事业单位专业技术职务聘任5、市直机关、事业单位工资基金6、市直单位科以下非领导职务设置7、 ...
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，实行按需设岗、公开招聘、择优聘任、合同管理，建立能上能下、能进能出的教师任用新机制。各级教育、人事、劳动和社会保障部门要积极探索建立适合教师 工资发放情况。各市、县人民政府要切实加强对农村中小学教职工工资发放情况的监管与督查。各级人民政府教育督导机构要将“以县为主”管理体制落实情况及农村义务教育发展 ...
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，按岗聘任专业技术职务的若干意见》的通知（科发人字(1996)0143号）28、关于《中国科学院自然科学研究人员各学科高级专业技术职务任职资格申报与评审条件 ）0604号）七、合同管理工作61、关于印发《中国科学院对新进人员实施聘用合同制的暂行规定》、《中国科学院聘用合同制职工劳动报酬和保险福利待遇的 ...
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低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工工资平均增长幅度低于本企业劳动生产率（依据增加值计算）增长幅度的原则。企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入 ２‰。 四、仓库未接到商品入库通知单而商品已经到达，管库员应与有关人员取得联系，对照合同条款办理预验，待接到商品入库通知单后注销预验手续并 ...
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》管理的工作人员之间发生的人事争议；(二)事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议。关联法规：全国人大法律（1）条第三条县级以上 可以指定一名仲裁员处理。第十三条人事争议仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任专职或者兼职仲裁员。人事争议仲裁员应当符合下列条件之一：(一)从事仲裁工作满三年 ...
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措施的落实。7.负责组织实施并协调对分包单位的安全管理工作。在与分包单位签订承发包合同前，必须组织对其进行安全资质的审查。8.负责实施安全施工 用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工(含企业招用的临时农民工)在劳动过程中发生的伤亡事故(以下简称企业职工)；(2)企业职工在施工区域内(包括修配 ...
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不含按照国务院国发[1986]77号规定招收的劳动合同制工人以及临时工和农民工)。第三条 本办法所指的聘用合同制是单位与个人通过签订合同来确立聘用关系，明确双方责任、 合同，但应当提前30日以书面形式通知受聘人： (一)受聘任人患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作； (二)受聘人 ...
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及所起作用不清，无法认定；3、暖通专业1人所学专业与职称、从事专业均不一致，1人为工程师；总图专业为工程师，不符合 不同意建筑智能化系统集成(其中消防子系统除外)专项工程设计核定。原因：无技术人员劳动合同。347 云南省建设厅 云南现代网联信息产业有限公司 建筑智能化 建筑智能化系统集成专项工程设计 ...
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