企业要积极为市劳动模范提供工作岗位。改制后的企业在同等条件下，要优先录用原企业的市劳动模范，并依法与其签订劳动合同，确定劳动关系。第二十条各地、 工作；（七）发挥市劳动模范协会的作用，组织劳动模范开展各种形式的社会主义劳动竞赛活动，充分调动劳动模范的人才优势和技术优势，为推进襄樊经济社会发展做出贡献； ...
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，提供智力服务。柔性流动人员应依法与用人单位签订聘用（劳动）合同或工作项目协议；原单位在维护自身合法权益的前提下，应允许人才柔性流动，不得以任何形式、 人才和在成果转化中取得突出业绩的人才评相应的职称(职务)。3、对已取得职称的各类专业技术人员，建立起更加灵活、有效的动态聘任机制，开展岗位竞争，允许有 ...
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的目标责任制管理，全面评价市政府直属29个部门工作实绩，充分调动各行政部门公务人员的工作积极性，促进机关工作作风转变和行政效能提高，按照“客观公正、科学合理、 抓好企业工资拖欠、社会保障、劳动合同签订和使用童工问题，加强劳动争议处理，提高仲裁质量和效率，探索建立预防和解决欠薪问题的长效机制。市国土资源 ...
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宁波市企业技术秘密保护条例第一条为保护拥有技术秘密企业的合法权益，调动企业科技创新和科技投入的积极性，推动企业技术进步，根据有关法律、法规，结合本市实际， 义务人。?第十一条企业可以根据保密岗位和密级与员工签订企业技术秘密保密协议，或在与员工签订的劳动合同中规定有关企业的技术秘密保密条款。?第十二条 ...
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，内设各行业推广组，并按照工作岗位固定编制和人员。区域站设置是由县级农业技术推广机构向区域农业产业特点突出、集中度较高的地区，派出跨乡（镇） 、编制、发展改革、劳动保障、科技、政策研究、国税和地税等部门组成的全省农业技术推广体系改革与建设联席会议，共同研究解决基层农业技术推广体系改革中的重大事项，审批 ...
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，内设各行业推广组，并按照工作岗位固定编制和人员。区域站设置是由县级农业技术推广机构向区域农业产业特点突出、集中度较高的地区，派出跨乡（镇） 、编制、发展改革、劳动保障、科技、政策研究、国税和地税等部门组成的全省农业技术推广体系改革与建设联席会议，共同研究解决基层农业技术推广体系改革中的重大事项，审批 ...
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能力市、县（区）分别确定3-5个有一定规模、各方面条件较好且能持续提供较多见习岗位的企事业单位作为毕业生就业见习基地，有计划地安排一定数量的 尽快实现就业。见习期不超过半年，见习期间毕业生与见习单位签定劳动合同，享受社会保障政策。要对接收毕业生见习的单位从经费和政策上给予倾斜，鼓励企业优先录用见习 ...
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常识、职业基础知识和岗位操作技能。示范工程的实施主体为建筑企业。示范工程实施企业必须具有二级以上施工总承包企业资质；劳动合同签订率较高，各项 的监管。要充分运用国家政策，加强宣传动员工作，调动建筑企业、培训机构和农民工积极性，确保示范工程取得实效。 附件：建筑业农民工技能培训示范工程2008年培训目标 ...
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枢纽和中心镇客货运站场建设。一方面积极争取上级支持给予政策倾斜和资金补助，另一方面调动各方积极性多渠道筹集配套资金，全力推进我市交通运输站场建设。加快运输组织结构调整， 企业。3、抓好跟踪服务和管理。一是抓好已批项目的资金到位工作，督促外商投资企业按合同出资；加强部门间协调，提高验资效率和质量。二是 ...
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享有同等待遇；凡在园区或中心城区企事业单位工作满三年并与企业续签了三年以上（含三年）劳动合同且已转为非农户口的农村进城务工人员，符合条件的 人口增长规模，适当增加便民服务点数量。城市园林绿化养护、市政公用设施管护和环卫保洁岗位，优先录用新进城人员。 4．进一步完善公交线网，优先发展城市公共交通。调整 ...
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