力量,通过扶贫帮困、职业培训、职业介绍、社会救助和“送温暖工程”等途径,帮助解决困难职工基本生活和下岗职工再就业问题。同时要加快建立和落实城镇职工最低生活 主席应由会员代表大会民主选举产生,任期未满不得随意调动和解除劳动合同,确因工作需要调动和确需解除劳动关系的,必须事先征得本级工会委员会和上级工会的 ...
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案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。第七条在法律 有缺陷的鉴定结论,可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的,不予重新鉴定。关联法规:立法、司法解释(2)条第二十八条一方当事人自委托有关部门作出的 ...
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待遇:包括工伤医疗费、一级至四级伤残职工伤残津贴、一次性伤残补助金、评残以后的生活护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具费、康复性治疗费 参照本细则协商解决,协商不成的按有关法律、法规办理。第十八条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本或 ...
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由聘用工作组织提出意见,报本单位领导班子集体讨论决定。聘用工作要充分体现职工的知情权、参与权,改革方案应经职工大会或者职工代表大会通过,主管部门批准,同级政府 拟聘人员并进行公示;(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位 ...
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合同及参保花名册。人员发生变化时,应当在其上岗前及时报送增减人员劳动合同及花名册。因临时增加或调用工人等特殊情况未能及时报送增减人员职工花名册,临时增加 到工伤保险经办机构办理工伤保险待遇结算手续。十三、争议处理农民工与用人单位因工伤待遇发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。十四、本办法由市劳动 ...
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重点难点问题,维护农民工合法权益。(十一)统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年 落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设。(十二)劳动关系司。拟订劳动关系政策;拟订劳动合同和集体合同 ...
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率达到85%,企业劳动合同管理和基础工作进一步规范。2、建立建筑行业农民工工资保障金预存制度。凡新开工建筑项目,必须按投资总额15%的比例将农民工工资存入 和经费。试点工作所需经费纳入同级财政预算,由各级财政从再就业资金中解决,也可从被征地农民就业培训经费、农村劳动力转移培训、“阳光工程”培训、移民 ...
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实用性和有效性,切实提高农民工综合素质和转移就业能力。(三)市发改委把解决农民工问题摆在重要位置。积极发展小城镇,提高产业集聚和人口吸纳能力;加强 工资应急垫付资金,要建立农民工管理和服务工作的经费保障机制。(十一)市劳动保障局积极推进实施农民工劳动合同制度和工资集体协商制度,进一步健全农民工工资支付 ...
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法规(1)条第二条本办法适用于在大连经济技术开发区(以下简称开发区)投资兴办的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)。第三条 规定的工程,不得施工、投产。第十九条劳动合同双方发生劳动争议时,应通过协商解决;协商无效的,可向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可 ...
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项目。第十七条 生产经营单位对危害劳动者安全和健康的隐患,应限期解决。在限期内需坚持生产的,必须采取预防性安全措施。第十八条 生产经营单位对 七条 生产经营单位与劳动者没有订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;订立的劳动合同未明确规定劳动保护和劳动条件内容的,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认其无效 ...
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