低于当地企业最低工资,其结算周期最长不得超过半年。第十三条在依法办理解除或者终止劳动合同手续时,企业应当一次结清劳动者工资。第三章特殊情况下的工资 其他费用。第三十九条因劳动者本人原因给企业造成经济损失的,企业可以按照本企业劳动规章和劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿金额可以逐月从劳动者本人的工资 ...
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人大法律(1)条第六章行政复议决定第二十九条有下列情形之一的,应当终止行政复议:(一)因本条例第二十七条第一款第一、二、三项情形中止 工作,阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的;(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体合同 ...
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技术秘密与技术秘密成果是同义语。(二)职务技术成果与非职务技术成果3.法人或者其他组织与其职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职以后所完成的 分析报告中有关经济效益或者成本指标的预测和分析,不应当视为合同约定的验收标准,但当事人另有约定的除外。(六)技术合同的解除与违约责任26.技术合同 ...
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组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。“基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销,该工会组织相应撤销,并报告上一级工会。“依前款规定被撤销 职责而被解除劳动合同的。“第五十三条违反本法规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理:(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》、《财政部国家税务总局 民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》(财税〔2008〕160号)、《财政部国家税务总局 民政部关于公益性捐赠税前 。1.具体争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。2.法定途径:申请调解仲裁。3 ...
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劳动报酬。用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资和相关费用。农民工工资应当以法定货币形式支付。 工资保证金账户,并负责监督管理。农民工工资保证金专项用于支付被拖欠或者被克扣的农民工工资。第九条 建设领域用人单位在建设单位办理施工许可前,应当在 ...
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劳动报酬。用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资和相关费用。农民工工资应当以法定货币形式支付。 工资保证金账户,并负责监督管理。农民工工资保证金专项用于支付被拖欠或者被克扣的农民工工资。第九条 建设领域用人单位在建设单位办理施工许可前,应当在 ...
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;(四)城镇个体经济组织业主及其从业人员;(五)与用人单位建立劳动关系并签订劳动合同的农民工;(六)城镇灵活就业人员;(七)其他按照规定应当参加 灵活就业人员参保登记凡符合法定就业年龄,在本市从事个体劳动或自由职业的人员,包括与用人单位解除或终止劳动关系人员、辞职人员、自谋职业人员(以下统称灵活就业 ...
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可延长至退休。劳动合同的签订方式为一年一签,合同期满经考核合格后可以在规定期限内续签。从业人员工作期满后,应终止劳动合同。第二十条 公益性 就业区域,及时提供就业指导和转岗就业信息服务,开展“一对一”援助活动。鼓励公益性岗位从业人员通过其他途径实现转岗就业。第二十三条 解除劳动合同须由用人单位与公益性 ...
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和谐稳定,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 本条例所称工会 工会对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益的下列情况进行监督: (一)平等就业情况;(二)劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况;(三 ...
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