他经营活动。第四十七条实行旅游区（点）等级管理制度。省旅游行政主管部门会同有关管理部门，按国家和本省规定的标准，对旅游区（点）评定等级。旅游区（点） 由劳动行政管理部门依照《中华人民共和国劳动法》和本省有关劳动合同管理、社会保险的法规进行处罚。第六十八条违反本条例第二十六条第二款、第二十七条至第三十一 ...
//www.110.com/fagui/law_94003.html-了解详情
；(六)组织机构及其职权；(七)法定代表人产生的程序和职权范围；(八)财务管理制度和利润分配形式；(九)劳动用工制度；(十)章程修改程序；(十一)终止程序； 管理的主要内容是：(一)监督企业是否按照《条例》和本细则规定办理开业登记、变更登记和注销登记；(二)监督企业是否按照核准登记的事项以及章程、合同 ...
//www.110.com/fagui/law_86343.html-了解详情
企业的财务部门，在厂长、总会计师的领导下，具体负责组织全厂的成本管理工作。其主要职责是：拟定企业成本管理制度并贯彻执行，制订和参与制订费用定额、 班组经济指标分析，应由班长组织。第四十七条 成本分析的主要内容：(一)生产费用预算执行情况的评价；(二)全部产品(包括可比产品与不可比产品)成本完成情况的 ...
//www.110.com/fagui/law_83532.html-了解详情
的职责是：(一)根据国家有关法规、条例、办法及企业实际情况制定企业成本管理制度并贯彻执行；(二)制定或参与制定各项费用定额和储备定额；(三)参与制定厂内 得力，又要注意留有余地，切实可行，力争以最少的成本耗费取得最理想的经济效益。第二十五条成本计划的主要内容包括：(一)生产费用预算；(二)全部商品产品 ...
//www.110.com/fagui/law_83474.html-了解详情
等的工资。(二)职工福利基金：指实行企业基金制度的企业按规定提取的基本生产车间职工福利基金。实行利润留成制度的企业，按规定从利润留成中提取职工福利基金， 同类产品的差距。总结经验教训，提出赶超的目标，不断提高管理水平。 第五十三条企业的成本分析，应作为经济活动分析的主要内容，全厂每月进行一次，车间也应 ...
//www.110.com/fagui/law_83241.html-了解详情
；(六)组织机构及其职权；(七)法定代表人产生的程序和职权范围；(八)财务管理制度和利润分配形式；(九)劳动用工制度；(十)章程修改程序；(十一)终止程序； 管理的主要内容是：(一)监督企业是否按照《条例》和本细则规定办理开业登记、变更登记和注销登记；(二)监督企业是否按照核准登记的事项以及章程、合同 ...
//www.110.com/fagui/law_82525.html-了解详情
今明两年业务学习和培训的主要内容。２、企业经营管理人员和劳动管理人员法制宣传教育的重点是现行有效的劳动保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动 法规的贯彻执行。四、方法、实施步骤（一）方法１、继续坚持领导干部学法制度，要以社会主义民主法制理论、依法治国理论、法学基本理论为基础，牢固树立“维宪法 ...
//www.110.com/fagui/law_79523.html-了解详情
半年内实现了就业、签订一年以上劳动合同的，可到本人户口所在地的劳动保障部门报销培训费。各级劳动和社会保障部门承担再就业援助行动的主要责任；财政和劳动 资金实行专款专用，任何单位和个人不得挪用。建立促进就业资金的财会、统计、审计制度，加强资金管理，确保资金安全。使用上级财政转移支付和失业保险基金构成的 ...
//www.110.com/fagui/law_79522.html-了解详情
依据，并按照规定程序进行。劳动保障行政部门的法制工作机构，负责本级机关制定的规范性文件文稿的涉法内容审查工作，主要审查下列内容：（一）是否符合法律 要求公民履行义务；（五）劳动保障行政部门应当依法履行保护劳动者签订劳动合同、获取劳动报酬、享受休息休假、参加社会保险等合法权益的职责，不得拒绝劳动者在法定 ...
//www.110.com/fagui/law_78328.html-了解详情
和岗位规范。２、建立竞争上岗机制。加强劳动合同管理，理顺劳动关系实现人员能进能出、岗位能上能下的竞争上岗格局。３、建立业绩考核制度。根据职位、岗位规范把考核结果作为再培训、使用、升降和支付报酬的依据。４、实行岗位工资为主要内容的基本工资制度。在职位分析、岗位测评基础上设计基本工资制度，突出 ...
//www.110.com/fagui/law_77765.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务