区)地方税务局所辖单位的人员的免征标准为36000元。 二、劳动合同履行完毕，个人因与用人单位终止劳动关系而取得的生活补助费等收入，属于与其任职、受雇 计算缴纳个人所得税。 三、按规定实行退职或内部退养的人员取得的退职费或其他一次性收入，由于并未和用人单位解除劳动关系，因此其个人所得税仍按原有关规定 ...
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劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行、变更、终止、解除劳动合同或履行集体劳动合同发生的争议；(四)法律、法规规定应当依照《条例》和本实施办法 在仲裁委员会领导下，负责办理仲裁委员会的日常事务。其主要职责：(一)承办处理劳动争议案件的日常工作；(二)负责组织仲裁庭；(三)管理仲裁委员会的文书、档案、 ...
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拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范，指导劳动合同的订立、变更、终止、解除，办理本省行政区域内的省及省以上所属用人单位和外商 认证制度和行政执法证件管理制度；指导和监督地、市劳动和社会保险监督检查机构的工作；组织查处或参与查处重大劳动违法案件；承担在本省行政区域内的省及省以上 ...
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，并按年度公布；综合管理全市劳动者的劳动关系调整工作和劳动合同的实施规范。指导劳动合同的订立、变更、终止解除，办理市及市以上用人单位和外商投资 )劳动监察科(法规科)组织查处或与重大劳动违法案件；监督企业、国家行政机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工的社会保障、劳动合同、职业资格证书、劳动 ...
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按照国家有关规定对企业法定代表人进行离任审计。改制企业必须按照有关规定向会计师事务所或政府审计部门提供有关财务会计资料和文件，不得妨碍其办理业务。任何人不得授意、 号文件精神，处理好改制企业与职工的劳动关系。国有企业改制后，原国有企业职工应当解除或终止与原国有企业的劳动合同。未与改制后重新登记的新企业 ...
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服务机构不再申请续延的，予以注销；（二）许可证有效期内，境外就业服务机构提出终止境外就业服务业务申请的，经批准予以注销；（三）根据本规定第二十一条， （工伤、医疗、人身意外伤害等）、劳动保护、食宿条件以及劳动争议处理、违反合同所应承担的责任、合同的有效期、变更或解除合同的条件等作出明确规定。（五）为 ...
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注册建造师续期注册申请表；（二）原注册证书；（三）申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或有效证明文件；（四）从事工程施工管理活动的业绩证明；（五）建设行政主管 教育未达到标准的；（三）允许他人以本人名义执业的；（四）注册单位被依法终止的；（五）有第八条规定的有关情形之一的。第十四条申请续期注册， ...
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前后缴费时间合并计算，但领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。六、职工失业后，其原单位应在终止或解除劳动关系之日起7个工作日内将失业人员档案提交失业保险经办机构审核。若原单位无法提交失业人员档案的，应提交与失业人员所签订的劳动合同，或经失业保险经办机构认可的其他证明 ...
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缴纳的养老保险费并入个人账户。职工跨统筹范围流动时，个人账户随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户可以继承。在国家改革机关事业单位退休费计算办法前，职工 人员统一纳入养老保险范围。参保职工流动到未参保单位，或因辞职、辞退、终止劳动合同等与单位解除劳动关系后，允许以个人身份继续参加机关事业单位养老保险 ...
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在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，按合同规定可以终止或解除劳动合同。在试用期满履行劳动合同期间，经劳动鉴定委员会确定患有精神病的，可按照《国营企业实行劳动 工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后不能从事原工作的，可以解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资三个月至六个月的医疗补助费。 ...
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