条下岗职工在本企业重新上岗或被其他单位录用，企业要将《下岗证》 收回并交发证部门；下岗职工与企业终止、解除劳动合同的，由劳动部门核发《失业证》。 第二十条 共同承担。 第二十三条下岗职工自谋职业并与企业解除劳动关系的，企业可给予经济补偿。补偿标准按职工在本企业工作的年限确定，每满1年发给相当于本人1个 ...
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、灌排工程设施给工程管理单位造成的经济损失赔偿及补偿方案4、备案4项(1)水土保持规划和水的长期供求计划(2)中小型水利工程施工合同副本(3)防洪与防御风暴潮 2、审核2项(1)年产9万吨以上矿井的改扩建矿井设计(2)市县属煤矿矿井水平延深设计(十九)潍坊市劳动和社会保障局1、审批1项(1)技能培训班 ...
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质量评估、分等定级；(二)监督检查承包合同的履行；(三)按照承包合同规定提取村集体提留、乡(镇)统筹费或承包费，安排使用劳动积累工和义务工；(四)管好用好 应向对方支付违约金。如实际损失超过违约金数额的，应支付赔偿金，以补偿违约金不足的部分。对方要求继续履行合同的，应继续履行。违约金、赔偿金应在明确 ...
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国家有关法令和各项金融法规，自主经营各项商业银行业务，为股东谋取最大的经济利益，同时促进经济的发展。第十三条本行实行总行与分行或支行两级管理。总行实行 ，签订重大合同的权限，以及向董事会、监事会的报告制度；(四)董事会认为必要的其他事项。?第一百二十九条本行行长应当遵守法律、行政法规和公司章程的规定， ...
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依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚。工会工作人员因履行职责或者职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令恢复其工作，补发被解除 报酬和福利待遇；不愿恢复工作的，企业或者事业单位应当依照本人在本单位的工作年限，按每满１年发给１个月工资的经济补偿金，并责令给予本人年收入２倍 ...
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。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责的 报酬；职工、工会工作人员不愿恢复工作的，由劳动行政部门责令给予本人年收入二倍的赔偿，并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿：（一）职工因参加工会活动而 ...
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的争议；（四）因认定无效劳动合同、劳动者流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议；（五）法律、法规、规章规定应当依照《中华人民共和国企业 和解。双方当事人自行和解或者申诉人撤回申诉的，仲裁委员会即终止仲裁程序。第五十条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实记录。第五十 ...
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考核标准，建立考核机制。要对市场行为不规范、产品和服务质量不达标或违反经营合同的企业进行处罚，直至终止其经营行为。在经营权或作业权发生变更或终止时 ，并与这部分职工解除劳动关系，企业不再向其支付经济补偿金。社会保险费缴费标准按企业参保的统筹地区有关规定执行。（二十）落实改制事业单位的职工工资福利和社会 ...
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８、对模范遵守或违反基本医疗保险政策、规定的用人单位和个人进行奖惩。劳动保障行政部门所属社会保险经办机构具体负责本市行政区域的基本医疗保险义务。主要职责是：１、 的信息统计工作；４、负责与定点医疗机构、零售药店签订协议（合同），并颁发定点医疗机构、定点零售药店标牌。５、配合有关部门对定点医疗机构和定点 ...
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和生态环境。第五条各级人民政府农业行政主管部门和乡（镇）农村经济经营管理机构是承包合同的管理机关，对承包合同实行统一管理。由其负责宣传、贯彻有关承包合同的法律 情况的监督：（一）向集体经济组织成员公布承包合同的主要内容；（二）将承包合同中规定收取的产品、款项和使用的劳动用工统一记入会计帐内；（三）收取 ...
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