应在收到书面申请的30日内进行调解。第三十一条人事行政部门对人才流动中的纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和人事行政部门盖章后 第三十六条当事人因录用、交流、工资、辞职、辞退以及履行劳动合同所发生的争议，属于劳动争议仲裁机构工作范围的，也可以向该机构申请仲裁。第三十 ...
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仍享受抚恤补助金。 十八、在乡烈属、伤残军人、复员军人及带病回乡基本丧失劳动能力的退伍军人，免除义务工，不得对其摊派各种集资款。 十九、领取伤残扶恤金 ぉ不能评为拥政爱民先进单位，已评为先进单位的要视情撤销称号。发生重大军民纠纷的要追究领导责任，两年内不得参加拥政爱民先进单位和双拥规模城(县ぉ评选。三 ...
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投标人义务；(3)投标人不得提出不同的工程验收、计量、支付办法；(4)投标人对合同纠纷、事故处理办法不得提出异议；(5)投标人在投标活动中不得含有欺诈行为；(6) 的得20分。(三)履约信誉(0-20分)1、凡在近5年内在杭州市交通重点工程劳动竞赛活动中，被市交通年度通报表扬的，每表扬一次加4分，最多 ...
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在收到书面申请的 30 日内进行调解。第二十九条 人事行政部门对人才流动中的纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和人事行政部门盖章 第三十三条 当事人因录用、交流、工资、辞职、辞退以及履行劳动合同所发生的争议，属于劳动争议仲裁机构工作范围的，也可以向该机构申请仲裁。第 ...
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用途。加强农村土地承包经营权流转的监管服务。对农村土地承包经营权流转中发生的纠纷，要依照法律和政策进行调解或仲裁。基层人民法院要及时受理农村土地承包及流转 .切实维护农民工的合法权益。用人单位都要按照《劳动法》等规定依法与农民工签订劳动合同，明确规定用人单位和农民工双方之间的权利、义务和责任，按规定为 ...
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发改委、建设、规划、物价、民政、环保、城管、园林、水利、公安、劳动保障、地税、工商、卫生等行政管理部门按照各自职责，协同做好物业管理工作。第 收入分配办法；(六)专项维修资金使用方面的约定；(七)合同的有效期限、合同终止和解除的约定；(八)违约责任及解决纠纷的途径；(九)双方当事人约定的其他事项。第四 ...
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发证工作，完善法定手续，继续搞好土地承包纠纷仲裁的试点工作。抓好土地承包经营权流转工作，建立土地承包经营权流转合同管理制度和登记制度，按照《农村土地承包 生活保障向失业保险并轨工作。通过采取促进再就业，接续社保关系，妥善处理劳动关系等措施，加快并轨工作步伐。争取在年内基本实现国有企业下岗职工基本生活 ...
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；(三)负责实施用工监察制度，指导和监督用工单位和个人签订、履行劳动合同，处理劳务纠纷，保障用工单位和劳动者的合法权益；(四)负责会同用工单位处理务工人员 。第十二条 用工单位须按国家有关规定，对务工人员实行社会保险、福利和劳动保护制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险和待业保险。保险金由用工 ...
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－－－－－－－｜｜｜沈阳市贯彻〈辽宁省工｜｜｜｜1 ｜业劳动卫生管理条例｜1986．10．20｜沈政发(1986)88号 ｜｜｜(试行)〉实施细则 －－－－－－－－｜｜｜沈阳市全民所有制企业｜｜｜｜28 ｜聘用(合同)制管理、 ｜1990．05．11 ｜沈政发(1990)40号 ｜｜｜技术人员暂行管理 ...
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教育行政部门和学校要继续实施农民工子女就学扶助工程，依据农民工与用工单位签订的劳动合同和暂住证，为农民工子女在输入地公办学校提供义务教育，执行与当地学生同等的“ 、收集发布劳务信息、组织订单培训、组织劳务输出、协调劳务管理、处理劳务纠纷以及政策咨询、子女入学、维权服务等工作，开展有组织的劳务输出；建立 ...
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