、税务、海关和外贸企业的协调与合作，落实各项进出口优惠政策。抓住国家批准我省按中西部标准办理企业进出口经营权的契机，积极培育和壮大外贸经营主体，鼓励各类企业 ；建立行业之间、地区之间的收入分配调控机制，逐步缩小地区间的公务员工资收入差距。事业单位推行岗位工资为主体的分配形式，逐步形成重实绩、重贡献，向 ...
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健全目标岗位责任制；逐步放开涉外公证业务。建立适应市场经济需要的合理的收费制度和标准。加强司法行政机关对公证工作的宏观管理，强化公证员协会的职能，设立公证 岗位培训，使干警获得所在岗位必须具备的知识和技能，岗位培训要逐步实现向国家公务员培训靠拢和衔接。开展专业技术人员的继续教育，补充和更新专业知识， ...
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三等功 《国家公务员奖励暂行规定》(人核培发[1995]68号)第6条 规范性文件 报市人事局(三)备案项目(3项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 《工资 7条、第9条、第11条《危险化学品生产储存建设项目安全审查办法》(国家安监局、煤监局第17号令)第5条、第6条 法律 报市/ ...
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企业经营管理干部后备队伍，为大中型企业领导干部新老交替做好人才储备。3、国家公务员培训按照《国家公务员培训暂行规定》和人事部要求，有计划地对部和各煤管局 预防为主”的方针，坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，加强煤矿生产安全技术培训。对煤炭企业从事生产建设的 ...
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退休人员基本医疗保险待遇。不足缴费年限的，应按本人退休时上年度社会平均工资为基数，一次性补足基本医疗保险费后，可按规定享受退休人员基本医疗保险待遇。 (2003)108号精神，在实施城镇职工基本医疗保险制度的基础上，尽快建立包括国家公务员医疗补助办法、企业补充医疗保险等为主要内容的多层次医疗保险体系。 ...
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提前定级。对于到县以下事业单位工作的，可参照到农林一线工作人员享受上浮工资档次的政策。 2．进一步深化中小学人事制度改革，优化农村中小学教师队伍。各 就业工作的经费需求。 六、招考录用政策27．从2003年起，各级党政机关录用国家公务员和国有企、事业单位新增专业技术和管理人员，应主要面向高校毕业生。 ...
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、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。第三条本办法适用于除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业以外的事业单位(以下简称聘用单位)及其工作人员(包括聘用单位 以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的 ...
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采暖的各种费用转化为补贴，在职工(包括公务员)工资内明确采暖费补贴科目。补贴的基数可参照职工住房标准，按照国家、集体、个人分担的原则实施补贴。 各试点城市人民政府价格行政主管部门应按照“保本微利”的原则制定和调整供热价格、收费标准，并按照《价格法》的规定实行听证会制度，征求各方面的意见。(四)逐步实行 ...
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水闸的重建、改造，继续实施省人大小型水库除险加固议案，全面提高水利设施抗灾标准。优化水资源的配置，提供水资源保证，全面解决农村居民饮水安全问题。重视农田水利 和发展的长效机制。加强人才资源综合开发，努力建设精干、高效、廉洁的国家公务员队伍，开发数量众多、专业结构合理、掌握现代化科技、创新能力强的专业 ...
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加大。解放思想再讨论、政务环境评议评价和保持共产党员先进性教育等活动有效开展，公务员队伍建设进一步加强。廉政建设和反腐败斗争深入推进，政风建设取得新成效。特别 ，加大调节收入分配的力度。在经济发展的基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准。三是扩大消费。引导城乡居民合理消费，促进消费结构升级。完善消费 ...
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