、工资支付、保障金缴纳、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等； 4.重点检查违法犯罪情况，包括拐骗农民工、使用童工、限制 非法经营，以及涉嫌搞权钱交易、充当“保护伞”等腐败问题进行调查，并按照有关规定严肃处理。工会组织要加强乡镇、村、企业的基层组织建设，开展贯彻实施 ...
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，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、安全生产、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等；（四）违法犯罪情况，包括拐骗农民工、使用童工、限制 健康监护有关规定的行为，配合劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业的行为，对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等 ...
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包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等。4.违法犯罪情况，包括拐骗农民工、使用未成年人、限制人身自由、 参与非法经营以及涉嫌搞权钱交易、充当"保护伞"等腐败问题进行调查，并按照有关规定严肃处理。工会组织要加强苏木乡镇、嘎查村、企业的基层组织建设，开展 ...
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用人单位空岗报告制度。用人单位招用职工时，应在同等条件下优先招用下岗职工，特别是下岗女职工。新建、扩建和技术改造项目需新增劳动力的，其招用下岗职工的 行政管理部门应当给予表彰和奖励。 第四十条 对违反本办法的规定有下列行为之一的，由县以上劳动保障部门会同有关部门责令限期改正，并对其责任人给予行政处分； ...
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劳动合同的； (三)用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的； (四)用人单位违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的。第二十一条 本 应得工资收入25％的赔偿金； (二)造成劳动者不能享受劳动保护待遇的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的， ...
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合同无效或部分无效的；(三)违反国家规定或劳动合同约定侵害女职工或未成年工合法权益的；(四)违反国家规定或者劳动合同约定解除劳动合同的。第四十条 本规定 并加付应得工资收入25％的赔偿费用；(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的 ...
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人口与计划生育条例》，是现阶段我们开展人口与计划生育工作的法律依据。这些法律法规规定了一系列计划生育优待奖励及社会保障政策，全面落实这些政策，是稳定低生育水平， 、科技项目的安排等方面给予优先照顾。 二、认真贯彻执行妇女劳动保护规定，维护女职工的合法权益。实行计划生育的育龄妇女在妊娠、生育和哺乳期间的 ...
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依法承担赔偿责任。第二十四条用人单位违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害其合法权益的，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令限期改正，并按照每 的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十二条劳动和社会保障行政部门及其监察人员执法不严、违法不究以及玩忽职守，对应当受理的举报不受理 ...
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就业和企业解除职工劳动关系的经济补偿金。三、妥善处理下岗职工出中心的劳动关系问题。下岗职工出中心后，企业要依法与其解除或终止劳动关系，并由企业按规定向其支付 缴费年限（包括视同缴费年限）保留，继续计算。对距法定正常退休年龄（男60岁、女干部55岁、女职工50岁）5年以内、实现再就业困难的下岗职工，可以 ...
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组建工会的宣传教育工作，并督促新建企业建立工会。要依法加强对企业劳动用工、职工劳动保护、劳动报酬、保险、福利待遇等方面的监督、检查，对侵犯和损害 ，工会联合会采取联合制、代表制。１１、按照《中华人民共和国工会法》和自治区总工会有关规定，逐步完善新建企业工会经费拨交和管理。１２、上级工会有权深入企业， ...
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