、各级人民政府要安排专项资金，在进行市政和道路建设、环境保护、植树种草等公共工程建设时，对适合下岗职工从事的工作，优先由各级再就业服务中心组织下岗职工承担 原因而下岗的人员。国有企业下岗职工身份认定办法由市劳动行政部门制定。我市已经颁布的实施再就业工程的有关规定，凡与以上政策规定不一致的，均按以上政策 ...
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获市级以上劳动模范称号的，军烈属，残疾人，归国华侨，夫妻双方已有一方下岗的，女职工处于孕期、产期、哺乳期的。上述人员因特殊情况必须下岗的，应优先安排其 合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系；合同期未满而下岗的，也要安排进入再就业服务中心。再就业 ...
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采取有效的卫生防护措施，并经计经委和劳卫机构同意。第十九条女职工不宜从事特别繁重的体力劳动、井下作业和有强烈震动的作业，在妊娠期、哺乳期不得从事具有致癌、 条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十二条关于改善劳动条件，保护人体健康的规定，百分之三十的作业点的有毒有害物质浓度，经常超过卫生标准十倍以上的 ...
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时间与次数均应少于本条的规定；特别危害身体健康的工作部门，禁止加班加点。第五条如有下列情况之一者，禁止加班加点：（一）女职工怀孕七个月以上或有哺乳 的内容应根据不同时期的安全生产情况和职工思想情况确定，一般包括以下几方面：（１）政治思想与劳动纪律；（２）劳动保护方针政策及有关安全生产的规章制度、指示、 ...
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市人民政府制定。区直企业厂长收入的确定办法，由自治区政府主管部门制订，或按企业所在地规定执行。企业工资、奖金的分配要接受劳动、财政、银行和审计等部门的 病医疗费用的社会统筹制度。五、建立和完善女职工生育保险基金制度。生育保险基金由社会保险专业机构负责按自治区有关规定向企业筹集和调剂使用。第四十三条各级 ...
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编制或人员富余的企业，可以批准孕期、哺乳期的女职工休长假；允许富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、 解释。省经委会同省体改委等有关部门组织实施。省直各有关部门要按照本办法的规定制定配套政策措施，下达实施并报省体改委、省经委备案；必要时与两委 ...
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农村居住地到本市市区、建制镇务工的人员。第三条 本市行政区域内农民工的权益保障适用本办法。第四条 区、县（市）人民政府和市、区、县（市）有关行政 第三十四条 用人单位招用进城务工就业的女职工和未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定，并对未成年工定期进行健康检查。 ...
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促进再就业的功能。不断完善职业培训和职业介绍经费拨补办法，提高资金使用效率；按照《失业保险条例》规定，在全省逐步推行失业保险基金市级统筹工作；制定失业 指导和促进用人单位按照国家和行业标准制订和完善企业内部劳动规章，逐步完善企业职工福利、女职工、未成年工权益保护等方面的政策。4、完善符合现代企业制度的 ...
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编制或人员富余的企业，可以批准孕期、哺乳期的女职工休长假；允许富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、 解释。省经委会同省体改委等有关部门组织实施。省直各有关部门要按照本办法的规定制定配套政策措施，下达实施并报省体改委、省经委备案；必要时与两委 ...
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问题；依法监督企业执行国家和特区关于劳动保护、劳动保险、工资制度、环境卫生、生产安全等方面的法律、法规和规章；依法维护女职工的特殊权利和利益。第七条 职工身体健康者，企业工会可向企业提出意见，并商定解决办法。第十六条 特区企业工会依照《中国工会章程》规定的原则，建立工会基层委员会和召开会员大会或会员 ...
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