市场上销售的以外，可以在国内自行销售。超过经营范围的商品、物资(包括国家特殊规定的商品、物资)，由核发执照的工商行政管理部门审查并发给一次性经营许可证即可 职工大病医疗费用的社会统筹制度。五、建立和完善女职工生育保险基金制度。生育保险基金由社会保险专业机构负责按自治区有关规定向企业筹集和调剂使用。关联 ...
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减征百分之十的所得税；(二)在国家确定的贫困县设立的乡镇企业，具有防治污染和保护资源可靠措施的，其固定资产投资方向调节税按零税率征收；(三)利用废水、废气、 ，必须依法签订劳动合同。实行男女同工同酬，对女职工应当依法给予特殊劳动保护。严禁招用未满十六周岁的未成年人。第十九条乡镇企业应当依法建立健全企业 ...
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九条劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工 奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。第六十三条本 ...
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，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用合同分为短期合同、 不得终止或解除聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力 ...
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和职业卫生设施，并指导正确使用；(六)依法为女职工、残疾职工等提供特殊健康保护。第四十二条职工在职业病防治中享有下列权利：(一)要求改善不符合 。(一)不按照规定对本单位的有害因素进行定期检测的；(二)未按照规定对本单位职工进行职业性健康检查的；(三)拒绝接受职业卫生监督、监测或者隐瞒本单位职业卫生 ...
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职工民主推荐出候选人，经本单位职工(代表)大会选举产生。女职工人数占全体职工人数五分之一以上的，职工方协商代表中应当有女代表。第十一条协商代表应当 协商和签订集体合同中发生的争议，应当自受理之日起三十日内处理结束。有特殊情况需要延长的，由劳动保障行政部门负责人批准可以延长十五日。协调处理达成一致意见的 ...
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，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十四条 聘用合同分为短期合同、 职工有下列情况之一的，单位应与之签订聘用合同：(一)现役军人的配偶；(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(三)残疾人员；(四)患职业病或因工负伤 ...
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单位制定的内部劳动保障规章制度的情况；(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(七)用人单位支付 ...
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，但法律、法规另有规定的除外。第二十四条（未订立书面劳动合同的劳动者权益保护）应当订立而未订立书面劳动合同，但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的，当事人的 期限顺延至下列情形消失：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。第 ...
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会议，反映职工的意见和要求。（３）监督企业执行劳动保险、劳动保护等法律、法规，依法保护职工的劳动安全和身体健康。（４）监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度 可以提出意见，同企业进行协商。（７）依法维护女职工的特殊权益。（８）法律、法规规定的其它权利。企业对职工进行解雇、处分时，应在事先告知工会。第 ...
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