的工作岗位、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险、合同期限;(四)协议解除条件;(五)违约责任。高校毕业生到用人单位报到后,双方应当及时签订劳动合同或聘用合同。第三十三条《就业协议》对用人单位和高校毕业生都具有约束力,任何一方不得擅自变更或者解除。因履行《就业协议》发生纠纷 ...
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重新就业的,按前款有关规定办理转移、接续手续,并随新的用人单位继续参保缴费;未就业的,可以个人名义到社保经办机构继续参保并缴费。?(六)参保事业 、《湖北省关于社会保险工作若干事项的规定》(省政府令第232号)执行。?第二十六条财政应将原用于支付乡镇事业单位养老的费用与现财政为在职职工缴纳养老保险费的 ...
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》等有关规定执行。退休人员退休费用总额,以社会保险经办机构发放的养老金或单位发放的退休费总额为准。第十条参保单位在医疗保险经办机构核准其缴费申报后的3 条劳动和社会保障行政部门应依法加强对用人单位基本医疗保险登记申报缴费情况的监督检查,被检查的单位应积极配合,如实提供与缴纳基本医疗保险费有关的工资发放 ...
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由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的,可以依法申请劳动仲裁,对仲裁 逾期未缴或者少缴工会经费的,工会应当向其发出催缴通知书,限期缴纳;逾期仍未缴纳的,基层工会或者上级工会可以依法向人民法院申请支付令;拒不执行支付 ...
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的劳动行政执法行为。第三条县级以上人民政府有关部门,应当在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第四条各级工会依法维护劳动者的 (二)依法监督,秉公执法;(三)不得泄露案情和举报者;(四)不得泄露用人单位的商业秘密。第九条省劳动行政部门负责管理本省劳动监督检查工作,并承担在 ...
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行政区域内的各类用人单位,凡未依法进行社会保险参保登记的,必须于2008年4月15日前到当地社会保险经办机构办理全员参保登记手续,并到地税部门缴纳社会保险费。 社会保险费。四、自2008年4月16日起,市劳动保障监察机构依法对各类用人单位进行检查,对未按本通告规定履行参保登记手续和补缴社会保险费的单位 ...
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,离岗前必须为其作职业病健康检查,并将检查结果交农民工;未作健康检查的,用人单位不得解除劳动合同。第二十条各级劳动保障、卫生、安全监管部门应当加强 农民工办理各种社会保险,可以先行办理工伤、医疗保险,逐步参加养老、失业、生育保险,并按规定缴纳社会保险费。用人单位不得与农民工订立免除或减轻其对农民工因工 ...
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对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的,按规定给予社会保险定额补贴。对各类用人单位招用就业困难人员的,按规定给予基本养老保险、基本医疗保险和 裁减人员情况告知当地劳动保障行政部门和工会。对用人单位在裁减人员过程中拖欠职工各项费用的行为,要依法进行查处;未履行报告程序擅自进行裁减人员的,引导 ...
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、违纪行为的检举和控告;2.市级劳动保障部门指定办理的案件。区县劳动保障部门对受理的本区县重大举报案件和市级劳动保障部门指定办理的案件,要及时向市 用人单位已办理了参统登记和履行了社会保险费缴纳手续,属于职工举报用人单位少报、瞒报缴费基数和缴费人数的案件;2.社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后,本人 ...
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医疗保险规定处理。女职工产假期间,因其他疾病发生的医疗费,按照基本医疗保险规定处理。第十八条用人单位未按照本办法参加生育保险的,职工生育保险待遇由用人单位 第二十一条市、县两级劳动保障和财政部门,要加强对生育保险基金的监督管理。审计部门要定期对社会保险经办机构的基金收支情况和管理情况进行审计。第二十二 ...
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