较好，不拖欠应缴纳税费，职工工资较高，转让国有产权收益较高，有足够支付能力的，计发经济补偿金的月工资标准按职工本人解除劳动关系前12个月 的，企业改革时应向社会保险经办机构为上述离岗退养人员一次性预交到达法定退休年龄期间的生活费、养老保险费和医疗保险费(其中医疗保险费交至75周岁)，退休人员尚未纳入 ...
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列支；按规定支付患职业病去外地就医的交通费、住宿费、伙食补助费、职工因工伤治疗期间的护理费，在管理费用中列支。企业所属医疗、福利单位人员工资应计提的 领导，分级管理，专群结合”的原则，按照成本费用责任层次和管理环节，制定考核标准，开展全员、全费用、全过程的成本费用管理，把成本费用管理责任制落到实处。 ...
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患职业病或者因工致残的劳动者的劳动合同解除或者终止的，按照国家和自治区有关工伤保险待遇的规定给予经济补偿金、医疗补助金和就业补助金。第四十一条用人单位 十四条用人单位应当按照非全日制劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。按小时支付工资的，其工资标准由用人单位和劳动者协商确定。但不得低于当地小时最低 ...
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含视同缴费年限，下同)累计满15年的，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％ 和偿还拖欠职工债务所需资金，可以按国家有关政策规定多渠道筹集。企业在试点期间不能落实支付经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的，原则上不得与职工解除劳动关系。 ...
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缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的６０％。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月 的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。第十五条（住院医疗待遇）外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者 ...
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缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的６０％。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月 的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。第十五条（住院医疗待遇）外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者 ...
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企业分别计发上年度特区企业职工月平均工资7个月和6个月的一次性补偿金并终止工伤保险关系。第十条企业在停产整顿期间，应按在册职工人数，按有关 平均寿命到达75周岁的月份计算。㈡离退休职工医疗保险费按市基本医疗保险的有关规定标准计算。㈢在全面实行社会化管理前，离退休职工管理活动基金按每名离退休职工2000 ...
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的，按300％作为缴费基数；低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准作为缴费基数。2、用人单位以上个月工资总额(按国家统计口径计算)作为缴费基数(以上个月 按照“就高不就低，不重复享受”的原则予以确定，从工伤保险基金中支付。(二)从业人员在失业期间达到退休条件的，可向当地劳动行政主管部门申请办理退休 ...
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工伤职工可以享受的医疗待遇？()A 工伤职工住院期间一切医疗费用B 工伤职工住院期间按所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费用C 经批准转统筹 C 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资84. 一次性工亡补助金的标准为()的当地职工平均工资。A 24～36个月B 36～48个月C 48～ ...
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至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受国家和省规定的有关待遇。工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按照国家和省有关规定执行。第三十四条 劳动合同 试用期规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并按本单位同岗位劳动者的工资标准支付不适当试用期期间的经济补偿金。第四十五条 有下列情形之一的，用人单位应当 ...
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