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年龄满40周岁、男职工年龄满50周岁的,按照上一年度当地最低工资标准的45%确定失业保险金标准。 二、鼓励失业人员参加或接续医疗保险,妥善解决失业人员就医 当地政府报告。法律不允许裁减的人员,如孕期、产期、哺乳期的女职工和工伤致残人员,不得列为裁减对象。政策要求扶持就业的人员,如现役军人配偶、劳动模范 ...
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医生认为必须由配偶或受术者单位派人护理时,有关单位应予批准,护理人在护理期间工资照发,或给予误工补贴,不影响全勤评奖。第十九条 节育手术费:享受 ,不增加住宅地分配面积;城镇居民3年内不得参加国家招工招干,不增加住宅分配标准,不增加征用土地补偿费。因超计划生育造成生活困难者,不予补助。超计划生育子女从 ...
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劳务纠纷,保障用工单位和劳动者的合法权益;(四)负责会同用工单位处理务工人员工作期间工伤、死亡事故;(五)负责劳动力管理方面的其他工作。工商、税务、公安、边防 。第十一条 用工单位应当参照本单位同工种同岗位正式职工的工资标准,与务工人员协商确定其具体工资,并在劳动合同中予以规定。第十二条 用工单位须 ...
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,按国家有关财务规定列支。用人单位不得因缴纳基本医疗保险费而降低其从业人员工资标准。 第十五条基本医疗保险缴费实行年检制度。未经征收机关办理基本医疗保险 待遇按国家有关规定办理。失业人员在领取失业保险金期间,依据失业保险有关规定享受医疗补助。参保人因生育、工伤、患职业病、交通及医疗事故而发生的医疗费用 ...
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生活费、遗属生活补助费,其中,不能提供劳务收入证明的,应按务工所在地最低工资标准计算;(二)申请人或其家庭成员从政府或企事业单位取得的一次性收入,减去 在校学生就学困难,由政府或社会给予的补助金;(四)因工(公)负伤人员的工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费以及因工(公)死亡人员的丧葬 ...
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倍以上的,按不高于本企业月平均工资3倍计算。企业月平均工资无法确定或低于我市最低工资标准的,按我市最低工资标准计算。19.职工经济补偿金支付办法。 款项应当由受让方提供合法的担保,并应当按同期银行贷款利率向转让方支付延期付款期间利息,付款期限不得超过1年。企业改制收益优先用于支付解除或终止劳动合同职工 ...
//www.110.com/fagui/law_134903.html-了解详情
市工商行政管理部门批准,在2003年1月1日至2005年12月31日期间成立的中小企业信用担保机构,自取得中小企业信用担保业务收入(不包括信用评级、咨询 ,切实做好安全生产与作业场所职业危害防治工作,改善劳动条件,加强劳动保护。必须依法按时足额支付职工工资工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低 ...
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年)》(以下简称《妇女规划》)。 一、“十五”妇女发展规划执行情况“十五”期间,我省各级政府各有关部门认真执行《妇女权益保障法》,积极贯彻男女平等基本国策 江苏省就业促进条例》,消除在招工、公务员招录中的性别歧视。严格执行企业最低工资标准制度,消除同工不同酬现象,切实保障女性享有平等的劳动就业与分配权 ...
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用人单位和受聘人才确立聘用关系后,应为其办理基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险,足额缴纳社会保险费。9.建立和完善人才引进的 分配机制。23.建立人才价格指导体系。建立人才最低工资保障线制度,政府定期公布我市人才工资薪金标准(人才最低工资标准)。用人单位与人才必须签定正式协议,并 ...
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的机器、设备、生产用车辆和办公设备,以及华侨、港澳、台湾同胞在企业工作期间运进自用的、合理数量的生活用品和交通工具,免领进口许可证,免征进口关税 办法和支付方式。工资标准和管理办法参照中外合资企业的有关规定执行。第十一条长沙开发区内建立社会保障体系,劳动部门负责为企业全体员工开展待业、工伤、养老等社会 ...
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