恢复职工投资入股，年终从税后利润中提取一部分作为股金分红，一年的股金分红不得超过股金集资总额的百分之十五(股金集资还清之后，不再提取股金分红)。企业如发生亏损时 农村招收。实行离土不离乡，能进能出的劳动制度。企业生产不需要时，可以辞退。新招收的工人都要签订劳动合同，合同的内容包括工资、劳保福利等，合同 ...
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宣传教育，组织流动人口参加人口与计划生育基础知识培训；(二)与流出的已婚育龄人员签订计划生育合同，要求她们找一个担保人，落实一项长效节育措施，隔月寄回一 的合同工、临时工及出租房屋、接受户口挂靠等接纳的流动人口的计划生育管理工作。公安、工商、劳动、城建、交通、房管、卫生等部门在为流动人口办理有关证照时 ...
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之日起必须与被录用的暂住人口依法签订劳动合同。用人单位应自录用暂住人口之日起依法为其办理社会保险，缴纳社会保险费。第二十五条用人单位招用暂住人口的，应 提供线索、协助公安机关破获案件的；(六)在暂住人口和租赁房屋管理工作中有其他突出成绩的。第三十一条有下列行为之一的，由公安机关根据情节轻重，予以处罚： ...
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有效控制，实现标本兼治。3、开展宣传活动，提高广大群众的防范意识。(十一)土地市场秩序工作重点1、强化土地利用规划修编和实施管理，严格按规划审查 和农民工工资问题。规范建筑市场劳务用工，大力发展成建制的劳务企业，强化建筑施工劳动合同管理，改革和规范农民工工资支付方式，防止拖欠工资问题的发生，维护农民工 ...
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事故隐患治理，安全生产宣传教育、培训、奖励等。第十一条生产经营单位应当建立各环节、各岗位的安全工作质量标准，建立安全生产责任体系。生产经营单位的主要 条件，并依法参加工伤社会保险。生产经营单位应当在劳动合同、集体合同中载明有关从业人员安全生产权利和义务等事项。第十七条生产经营单位应当为从业人员提供符合 ...
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农民工情况的监督检查，及时受理农民工与用人单位的劳动纠纷案件和劳动争议仲裁案件，查处用工单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法行为 ，整治和规范市场秩序，让群众吃得放心、用得满意。 (二十四)全面落实“打假”工作责任制，完善重要案件、区域质量问题报告制度和督查督办制度，形成 ...
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协议的双方依法签订劳动合同；(七)为职业培训机构提供职业培训信息，协助开展职业培训；(八)提供法律、法规、规章规定的其他服务。第十一条 劳动行政部门开办 劳动行政部门责令改正，可以并处违法所得3倍以下罚款，但最高不得超过3万元；没有违法所得的，处500元以上3000元以下罚款。违反企业登记管理法规的， ...
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，通过劳动力市场机制实现再就业。没有实现再就业的，按规定享受失业保险或当地城镇居民最低生活保障待遇。 二、指导思想和原则并轨工作要以“三个代表”重要思想为 每招用一名女35岁以上、男40岁以上出中心解除劳动关系的下岗职工，并签订一年以上劳动合同的，同级财政可从当地再就业资金中对用工单位给予每人1000 ...
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(2005年12月2日广东省第十届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过)第一条 为保护企业和企业经营者的合法权益，改善企业经营环境，根据有关法律、 条 企业和企业经营者应当建立和完善管理制度，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险并缴纳社会保险费，加强劳动保护，保障职工的合法权益。第八条 省建立由省 ...
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应当制作调解书；仲裁作出裁决的，应当制作仲裁决定书。调解达成协议或者对仲裁决定没有异议的，当事人应当履行。当事人一方或者双方对仲裁决定不服的，可以在收到仲裁 的，由双方承担。农业承包合同仲裁委员会应当连同合同纠纷一并作出裁决。 第三十八条 农业承包合同争议申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道 ...
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