具体情况，因此，调查机关对此无法予以证实。而且，调查机关认为，即使资助标准可能略低于一吨淀粉66.32欧元，也无法否定欧盟马铃薯种植者获得该项目下利益 个百分点；2009年为23.76%，比2008年下降18.34个百分点，处于调查期内最低水平。11.人均年工资调查期内，国内产业同类产品就业人员人均年 ...
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浮动费档次，确定用人单位的缴费费率。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，由用人单位按时缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。 的捐赠以及依法纳入工伤保险基金的其他资金。第十一条工伤保险基金支付项目及标准：（一）工伤保险待遇：包括工伤医疗费、一级至四级伤残职工伤残津贴、一次性 ...
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数额。储备金总额年底达到全市当年征缴工伤保险费总额的50%后暂停上解，储备金总额年底低于当年全市征缴工伤保险费总额的50%时恢复上解。县（市、区）发生重大 缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。?经本人提出，该职工可与用人单位 ...
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有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；( ...
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有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；( ...
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被警示的企业，纳入劳动保障部门重点监控对象，实施全方位劳动保障执法监察。（二）加快推进一线职工工资收入增长1．严格执行最低工资标准。在认真贯彻执行省最低 月；取得技师职业资格证书（国家职业资格二级）且在相应生产工作岗位的，不低于500元/月；取得高级技师职业资格证书（国家职业资格一级）且在相应生产工作 ...
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一次性补贴计算公式为： 一次性补贴＝参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×20％×增发比例×180（2）1997 年12月31日以前从事井下、高温、 统筹地区上年度在岗职工平均工资的40％ 确定。凡企业退休（按月领取基本养老金）人员当年计发的月基本养老金数额低于最低标准的，由统筹地区社会保险经办 ...
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、企业生产经营不正常、本企业月平均工资无法确定或低于全市企业职工最低工资标准的，按最低不低于全市企业职工最低工资标准、最高不超过全市企业职工 下岗职工出中心有关问题的意见》(黑政发(2001)103号)“由企业按上年社会平均工资的60%为其缴纳到法定退休年限的基本养老保险费和医疗保险费”的有关规定执行 ...
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1年发给1个月的生活补助费，最多不超过12个月，月计发标准按不低于当地最低工资标准支付。2001年10月6日后，国有企业录用的职工终止劳动合同时 经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当对原用人单位承担不低于经济损失总额70%的连带赔偿责任。损失包括对生产、经营工作造成的直接经济损失和 ...
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令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...
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