人口失业率控制在2.8％以内。加大对职业培训的投入，完善培训与就业、工资待遇相结合的激励机制。积极推行职业资格证书制度，加快鉴定社会化。加大劳动监察 。完善劳动仲裁制度，提高劳动争议处理的时效。完善劳资关系协调网络。搞好集体协商签订集体合同试点。由市劳动局、总工会落实。认真落实安全生产责任制。全面推行 ...
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的有关规定执行。承租的集体和个人要向出租单位缴纳租赁费，租赁费应根据承租人实际占用的固定资产、流动资金以及经营环境等，由租赁双方协商核定，其中固定资产和流动资金 、调味品、豆制品加工的商业企业，经主管部门和财税部门批准，可实行全额提成工资或超额提成工资制，在税前列支，不属奖金范围。国营饮食、服务企业， ...
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问题，要采取切实有效的措施，促进劳动合同、劳动监察、劳动争议处理、集体协商签订集体合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和有效运转。进一步抓好工时、工资支付、女职工和未成年工特殊保护等项劳动标准的落实。进一步加强劳动安全卫生标准贯彻实施工作，有重点地加强劳动 ...
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领取了营业执照的各种所有制、各种经营形式和各种隶属关系的用人单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、雇工的个体工商户、股份制企业、外商投资企业、国有民营企业、 国务院行政法规（1）条第二十条 用人单位执行最低工资保障规定确有困难的，可由用人单位与本单位工会协商，没有工会的应与半数以上职工推举的代表协商 ...
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自治区建设厅、劳动和社会保障厅制定的《新疆维吾尔自治区预防和制止拖欠建筑业企业民工工资的若干规定》已经自治区人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。新疆 第八条劳动合同中应当明确民工工资结算方式和支付日期。经民工一方协商同意，可以推荐代表与用工企业订立集体合同。集体合同草案应当提交全体民工讨论通过 ...
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独生子女费、托儿补贴费、职工集体福利、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，以及按照国家规定开支的 等项补贴，以及对中方一般职工实行名义工资办法的，应按本通知的规定协商变更企业合同、章程或劳动合同。变更后的中方高级管理人员“名义工资”中不再包含 ...
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中华全国总工会的基层组织，代表和维护职工的合法权益。私营企业工会与企业建立集体协商制度，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 或者会员代表大会以及其他形式参与企业的民主管理；（三）对企业遵守和执行劳动工资、劳动安全卫生、社会保险、工时制度、休假制度和女职工、未成年工特殊权益保护 ...
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给市劳动服务公司。中外企业每月应提取职工工资总额的百分之十一作职工福利基金，由企业掌握，用于本企业职工的集体福利、医疗保健和困难补助等。社会劳动保险基金 实行每周六个工作日，每日工作八小时制（特殊工种的工作时间，由企业与市劳动部门协商另定）。企业因生产需要加班加点时，应征得本企业工会同意。每周加班劳动 ...
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，只能用于发展生产，不得用于非生产性支出或个人分配。三、城镇集体工业企业职工计税工资，一般行业按７０－８０元、特殊行业按８０－１００元掌握，由市、县 集体企业的积累，一般按企业税后利润的１０％缴纳；一部分靠地方财政适当资助。集体企业发展基金，除二轻集体工业联社系统外，由市、县统一的集体经济管理部门管理 ...
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增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度的前提下，有权自主决定工资总额，有权自主确定职工工资调整方案和税后利润分配方案。（十一）按照社会保险、个人自愿 自主选择外贸代理企业及进出口口岸。出口产品相同或相近的中小型集体企业，可在自愿互利的基础上协商成立联合对外贸易公司，并按有关规定申请进出口经营权。（六） ...
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