终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作并且在合同期内的；（三）女工在怀孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、法规规定的其他情形。第二十八条 第十七条修改为：“用人单位招用劳务工时，不得收取报名费及押金；在履行劳动合同期间，不得将用人单位应负担的社会保险金转嫁劳务工负担，不得强制劳务工向本单位投资。违反 ...
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女职工经期、孕期、产期、哺乳期间，企业单位不得安排其从事禁忌性劳动；产假期间工资照发，不影响其福利待遇和参加晋职、晋级、评奖。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由将女职工辞退、解聘或转为待聘人员。第二十二条县级以上人民政府应当创造条件，逐步建立和 ...
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○○六年七月十二日舟山市生育保险实施办法第一条为维护女职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《 生育津贴；（三）妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。按照前款第（一）项规定 ...
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八条被强制戒毒的人员戒毒后又吸食、注射毒品的，实行劳动教养，并在劳动教养期间按规定继续戒毒。第三十九条对于下列人员，不宜在强制戒毒所内戒毒，应当责令 的；（二）经县（市辖区）以上医院证明患有传染病或者其他严重疾病的；（三）怀孕或者哺乳自己未满1周岁婴儿的。上述人员由公安机关向本人和其家属发出戒毒通知书 ...
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教育：（一）年龄不满14周岁的；（二）患有性病以外其他急性传染病的；（三）怀孕或哺乳本人所生1周岁以内婴儿的；（四）被拐骗、强迫卖淫的。第十六条 投资和所需经费，列入基本建设计划和财政预算。第十七条被收容教育人员在收容教育期间，确有悔改表现或有其他特殊情况的，可以提前解除收容教育，但实际执行的收容教育 ...
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自治组织应当组织当地妇女进行妇科疾病的免费普查。第十八条用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇、单方解除与女职工的 聘用）合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。女职工在孕期、产期、哺乳期期间劳动（聘用）合同期限届满的，除法律法规规定的情形外，用人单位不得终止劳动（ ...
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有关法律法规和《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2002)、《职业性中暑诊断标准》(GBZ41-2002)等规定的各项防暑降温措施。 (四)用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证 ...
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妊娠手术（以下简称“两非”）。计划生育技术服务机构、医疗保健机构对符合政策规定怀孕的妇女，因医学需要实施终止妊娠手术的，要查验医学诊断结论和医学意见以及 的事业费在“十五”期末人均10元的基础上增加到22元，继续安排“十五”期间已将社会抚养费、乡（镇）统筹费纳入财政预算的人口和计划生育事业费支出人均 ...
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第二十一条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工，降低女职工的工资、奖金及福利待遇等。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用） ...
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周岁的；(二)精神病人以及生活不能自理的；(三)患有严重疾病和传染病患者；(四)怀孕或哺乳未满一年的；(五)外国人、华侨及港澳台同胞；(六)户籍和粮食关系不 和生产劳动，主动交待自己和揭发他人的违法行为。第九条 戒毒人员必须按规定缴交被收容管教期间的伙食、医疗和管理等费用。第十条 戒毒人员在戒毒期间， ...
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