二)职工依法组织工会中的有关问题；(三)集体合同、劳动合同的签订和履行；(四)企业裁减人员的分流安置和基本生活保障；(五)职工的劳动报酬、社会保险、福利待遇、 理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令，并按国家规定加收滞纳金。第三十一条工会应当根据经费独立原则， ...
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、合并工会组织的；(四)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(五)擅自变动工会负责人工作，阻挠、干扰工会工作人员依法履行 进行平等协商、签订集体合同或者不履行集体合同的；(八)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；(九)侵占、挪用或者任意调拨工会经费或者 ...
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市场份额和劳务人员收入受到较大影响，成为严重阻碍我省建筑劳务经济发展的主要问题。为此，各地要从践行“三个代表”重要思想和统筹城乡协调发展，全面建设小康 劳动合同的法律责任等内容。其中劳动报酬的条款，要明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。建筑劳务分包企业应按照《青海省建筑安装工程费用 ...
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劳务前交纳，由村民委员会收取，交乡级农村经营管理部门代管。代劳金必须全部用于支付代劳者的劳动报酬，不得截留、挪用。第十六条经批准的筹资筹劳预算，由乡级 资格，取消负有责任的领导晋职、晋级资格，责任人不得提拔重用。（一）因农民负担问题引发严重事件和死人、伤人等恶性案件的；（二）加重农民负担造成重大影响的 ...
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和社会公众行使对低保工作部门执行公开、公正、公平原则情况的日常监督权，发现问题及时向当地民政部门或向上级政府反映并督促纠正。②协助低保工作部门搞好低保 ”成员应根据其工作量付给一定的劳动报酬。报酬数额由县级民政部门报请县（区、市）人民政府决定。所需经费从低保结余资金中支付。“协管员”和“评审会”成员属 ...
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十二条工会对企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织就侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助，被调查单位应当对工会提出的意见予以答复。第二 进行平等协商、签订集体合同或者不履行集体合同的；（八）未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；（九）侵占、挪用或者任意调拨工会经费或者 ...
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企业执行劳动法律、法规的情况进行监督。“工会对外商投资企业侵犯职工合法权益的问题依法进行调查时，任何单位和个人不得阻挠、干涉。”十一、第二十一条改为第二十五 负责人、工会筹建负责人工作或者非因法定事由变更、解除其劳动合同的；（五）未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；（六）阻挠、干扰工会 ...
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与实现利税挂钩分配办法＞实施意见》印发给你们，请按照执行。执行中有何问题，请及时反映。附件：如文 中华人民共和国对外贸易经济合作部中华人民共和国劳动部中华人民 出口石油实现的利税。三、关于工资总额的核定工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则上应以直接支付给 ...
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共同协商、调解有关集体合同涉及的重大问题。第六条集体合同的内容应当包括：(一)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，最低工资，计件工资 合同履行情况发生争议，企业工会或者企业所在地的市、县(区)工会应当帮助职工方向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。第二十四条企业违反本条例，有 ...
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其工会主席为法定代表人。第十二条基层工会专职主席、副主席和委员的劳动报酬和其他福利待遇,国家和本省有规定的,按照规定执行;没有规定的,可以由本 七)拒绝进行平等协商、签订集体合同或者不履行集体合同的;(八)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的;(九)侵占、挪用或者任意调拨工会经费或者财产 ...
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