本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。职工拥有 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，未参加工伤保险的，由用人单位补足。上述人员中享受生活护理费的，按照《条例》和本规定的标准， ...
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以及较大范围环境污染、破坏性灾害和不可抗拒因素造成社会性灾害实施的救助不适用本规定。第四条 临时救助应当坚持下列原则：（一）实事求是；（二）及时、 人员、五保对象；（二）家庭月人均收入高于贵阳市城市本地区低保标准、低于本地区月最低工资标准70%的城市低收入家庭；（三）家庭月人均收入低于国家扶贫办提供的 ...
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；(六)失业保险管理费；(七)返还农牧团场失业保险基金；(八)职业介绍经费补贴；(九)国家规定的其它费用。第十八条失业职工领取失业救济金的期限，根据失业职工失业前的 但最高不超过二十四个月。第十九条失业救济金的发放标准，按当地规定的最低工资标准的70％计发。失业职工的失业救济金在失业保险机构按月发放。 ...
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陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改＜陕西省经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》修正）第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，促进开发区健康 另有约定的，从其约定。员工的工资标准不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。第十七条员工工资标准，工资形式以及奖励、津贴等福利待遇，由 ...
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的自然人。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条自治区境内县级以上劳动行政部门对本辖区内违反劳动法规的行为实施行政 （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条用人单位违反社会保险规定，有下列情形之一 ...
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企业事业单位：现将《长春市农村劳动力异地就业和外地劳动力进入我市城镇务工管理暂行规定》印发给你们，请认真遵照执行。长春市人民政府一九九七年六月十七日长春市农村劳动力异地就业 交纳20元。第十九条用人单位应当按月向劳动者支付工资；工资标准不得低于省规定的最低工资标准；实行周、日、小时工资制的，可按周、日 ...
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十五）劳务派遣单位必须以货币形式按时足额向被派遣劳动者支付工资。工资标准不得低于大连市最低工资标准，且不得低于用工单位同岗位职工的工资标准。（十六）劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。用工单位必须按照规定支付加班费，提供与工作岗位相关的福利 ...
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的数额，省以上劳动模范增加百分之二十。符合基本医疗保险支付范围的医疗费，按规定报销后个人自负部分，省以上劳动模范给予百分之二十的补助。 所在单位未参加 条 省以上劳动模范，家庭人均居住面积低于当地平均住房面积、家庭人均收入低于当地最低工资标准的，可以优先购买政府提供的经济适用房、租赁廉租住房。有条件的 ...
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，从1999年1月起参加失业保险、缴纳失业保险费。(三)根据《条例》的规定，用人单位招用农民合同制工人，应当按照《北京市农民合同制工人参加社会保险暂行办法》(京 日起，按《规定》的标准享受失业保险待遇。(一)自1999年11月1日起，累计缴费时间满20年以上的失业人员，失业保险金按最低工资标准的90％ ...
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康的原则。企业不得以任何理由强制和胁迫职工加班加点。职工有权拒绝违反本规定的加班加点。班后加点每次不得超过四小时，职工每人每月加班加点时间累计不得超过四 劳动合同约定的职工法定工作时间内的每月工资不得低于企业所在地的市、县人民政府规定的最低工资标准。企业违反前款规定的，劳动行政管理部门除责令补发差额 ...
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