；职业院校毕业生的一次性就业率达到95%以上，其中优质就业率（指专业对口、稳定性高、劳动报酬优）达到60%以上，在本市就业比例达到80%以上；全市技术工人队伍中 与学校共同组织好教学、实习，做好安全工作，并为实习学生支付合理的报酬。对支付实习学生报酬的企业，给予相应的税收优惠。鼓励职业院校承接企业产品 ...
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的，经企业、事业单位主要负责人、工会或者三分之一以上职工代表提议，应当及时召开职代会。职代会闭会期间，除确需提交职代会讨论、决定的重大事项外， 企业职代会行使下列职权：(一)听取和讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及企业破产、重大裁员方案和 ...
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参加工伤保险的目标。农民工因事故发生伤亡时，要按管理权限及时做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，用人单位应及时 依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的争议要优先受理、速办速结。 ...
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覆盖面不广，以农村养老为主要内容的农村保险制度仍未启动，城镇职工社会保险参保面和参保率偏低。社保基金支付压力较大，做实养老保险个人帐户缺乏资金 收入分配秩序，缓解城乡、地区、行业之间收入差距扩大趋势。城镇单位就业人员平均劳动报酬逐年提高，“十一五”期间实际工资年均增长5%左右。（五）加快现代市场体系 ...
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支付规定》，建立完善工资支付监控制度、信用评价制度和失信惩戒制度等长效机制。对长期停产、半停产困难企业中符合条件的职工要及时纳入城市低保或失业保险 ，列入政府议事日程，加强领导，精心组织实施。从2008年起，要研究制定职工劳动报酬增长与经济发展相联系的考核指标，纳入国民经济和社会发展计划，列入对各级 ...
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企业支付其他欠薪部分的权利。第二十一条 （偿还义务） 企业应当及时偿还欠薪保障金垫付的欠薪款项。第二十二条 （不履行偿还义务的救济途径） 企业 （对欠薪企业的查处） 企业无故拖欠劳动者的工资报酬，或者未依法支付经济补偿金的，由劳动保障行政部门根据《劳动保障监察条例》以及本市有关规定予以查处。关联法规 ...
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危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第五条市、县（区）劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，具体事务由社会保险经办 、各种用工期限的劳动者。本办法所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本办法所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害 ...
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解决工资拖欠问题提出如下实施意见：一、充分认识解决企业拖欠职工工资问题的重要意义劳动报酬权益是职工的基本权益，工资收入是职工收入的主要来源，企业拖欠工资将 国土资源部门应当将企业拟转让的空余土地优先纳入政府土地收购储备计划，及时实施土地收购和支付土地收购价款。公安部门对恶意欠薪、涉嫌卷款逃匿的企业，与 ...
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农民工权益。施工企业雇用农民工，必须依照《劳动法》及相关规定，与农民工签订规范的劳动合同。在劳动合同中明确劳动合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动 损害农民工合法权益的用人单位，劳动保障部门要及时依法处理。 4、按照“谁承包、谁负责”的原则，明确总承包企业的农民工工资支付责任。总承包企业对其所 ...
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是请求给付赡养费、抚育费、抚养费、抚恤金、救济金、最低生活保障金、社会保险金、劳动报酬的，经审查符合法律援助条件的，法律援助机构应当优先为其提供法律援助 一定数量的法律援助案件；超过规定的数量办理法律援助案件的，法律援助机构应当及时支付办案补助。第五章法律责任第三十四条律师事务所、公证处或者其他法律 ...
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