或者五年内累计三次考核不合格的人员，予以辞退。第七章 考试考核纪律第二十二条 考场规则、监考守则、试卷保密规定、考核规定等考试考核纪律，由全国 和人事部统一制定。第二十五条 考试考核经费列入各级公安机关业务费范围，专款专用。第二十六条 公安机关人民警察院校、科研事业单位及其他机构，可参照本办法执行。 ...
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行业间、部分人员间分配不公的调研工作，提出解决的意见和办法；完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核管理办法。 24．机关事业单位社会保险制度改革要 的“三严四自”的要求，提高人事工作者的政治素养；认真执行《关于人事部门廉政建设的规定》，结合人事系统先进集体、先进个人的表彰，选择勤政廉政的典型加以宣传， ...
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管理机构，实现对养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及城镇企业、机关、事业单位和农村社会保险的统一管理。在统一机构的基础上，社会保险各险种基本 人民政府规定应纳入范围的城镇个体工商户等全部纳入基本养老保险统筹范围；2000年，将事业单位及其职工全部纳入基本养老保险统筹范围，并开始启动国家机关及其工作人员 ...
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从事生产经营活动的资产。非经营性资产转经营性资产是指事业单位在保证完成本单位正常工作前提下，按照国家有关政策规定，将非经营性资产转作经营使用的一种经济行为。 管理考核的指标体系，对投出资产的经营和收益分配进行严格考核和监督检查。第九条对事业单位非经营性资产转经营性资产，坚持有偿使用原则。以实际转作经营 ...
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十二条 局直属企、事业单位可根据技师聘任工作任务的需要，建立技师考核评审委员会或考评小组。其主要职责是：根据国家和局关于技师聘任制的有关规定及考试考核要求 后执行。技师职务津贴，企业单位进入成本，机关、事业单位列入工资总额计划。第二十一条 被聘任的技师可享受本单位工程师等中级技术人员的的有关福利待遇。 ...
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免予录用考试，在过渡考试和考核合格的前提下，办理公务员录用手续。六、关于乡镇聘用制干部调到区县（自治县、市）机关事业单位工作后确定身份问题（一） ）及相关的乡镇聘用制干部的政策规定停止执行。今后，乡镇机关及乡镇事业单位补充工作人员，按照公务员录用和事业单位人员聘用管理有关规定执行。八、本意见有关具体 ...
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和少量特别优秀的大专毕业生。被选拔的毕业生档案可由区县人事局管理，享受当地行政机关和事业单位同类人员工资福利待遇。鼓励本区县生源大学毕业后回本区县的乡镇工作，在 1至2年的支教、支农、支医等农村基层锻炼，经考核合格后，录用到乡镇机关或事业单位工作，特别优秀的可列入乡镇领导班子后备干部名单，重点培养。（ ...
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工作，现对受党纪处分的党委、人大、政协、法院、检察院、人民团体机关工作人员和政府机关公务员确定年度考核等次的有关问题，提出如下意见：一、受党内警告处分的当年， 、三、四、五条的规定办理。七、受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次。企业、事业单位对受党纪处分人员确定年度考核等次， ...
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建设银行各项业务统计。档案、教学、翻译、编辑出版、图书资料、卫生等专业根据本单位工作实际需要，设置相应的专业技术岗位。第三章评审第九条专业技术职务任职 、生活待遇，按照国家的有关规定执行。第五章考核第十九条建立专业技术人员考核制度。考核的目的是通过了解专业技术人员的实际水平、工作能力以及完成目标任务的 ...
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、行业间、部分人员间分配不公的调研工作，提出解决的意见和办法；完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核管理办法。２４．机关事业单位社会保险制度改革要 的“三严四自”的要求，提高人事工作者的政治素养；认真执行《关于人事部门廉政建设的规定》，结合人事系统先进集体、先进个人的表彰，选择勤政廉政的典型加以宣传， ...
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