编制管理，严格控制机构编制的增加，严格按照新党办[2002]26号文件精神，对纳入财政统发工资的事业单位实行下管一级的制度。（二）各级财政统发工资单位 和经济发展的重要举措。按照现行行政管理体制和现行财政管理体制，确保当地机关、事业单位职工工资的正常发放，始终是各级政府应尽的职责，主要由当地政府负责。 ...
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证券业务许可证8．特邀公证员、兼职公证员审批9．成立有关社团时对其提交的文件进行审核10．律师资格报名审核11．考试授予律师资格审核七、市人事局(9 审批5．殡葬职工浮动工资审批6．企事业单位聘用干部计划的审批(改为备案)7．企事业单位在职人员聘用干部的审批(改为备案)8．机关事业单位工作人员遗属补助 ...
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亩的免税，超出部分照章征收农业税。（五）对农业系统事业单位的农作物良种示范繁殖农场，以地方税务征收机关核查的实际繁殖良种的耕地面积为依据，凡良种繁殖面积占 集中代发。（二）凡经教育主管部门批准，人事部门备案的代课教师工资，各苏木乡镇应根据代课教师的工资标准，在年初全额预算，足额安排，报旗县财政部门，由 ...
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工资、保险与福利等方面的年度计划和长期计划。3.做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。4.完成劳动人事的计划统计、资料 部门的关系，完成调研报告。2.组织开展劳动人事工作的综合性调查研究；负责综合性文件、报告的草拟或审核。3.研究拟定劳动人事法规草案。4.编辑劳动人事政策、 ...
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升级（包括升一级，升两级，补升一级的）由市人事局审核后转报有关任免机关审批； ２?其他凡升两级的人员，一律由市人事局审批。补升一级的人员， 同上。 六、县以上集体所有制事业单位的人员原则上可参照国务院国发［１９８２］１４０号和劳动人事部劳人薪［１９８２］５８号文件的精神调整工资，具体办法另行规定。 七 ...
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《国家公务员暂行条例》进行管理。基金会所属事业单位，不列入参照《国家公务员暂行条例》管理的范围。二、职务设置宋庆龄基金会机关设置领导职务序列。选任的领导职务， 增加退（离）休费的具体办法，按照上述工资制度改革文件的有关规定执行。五、其他管理制度宋庆龄基金会机关工作人员的义务与权利、职位分类、录用、考核 ...
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机关中除工勤人员以外的工作人员，参照《国家公务员暂行条例》进行管理。各级科协机关所属事业单位，不列入参照《国家公务员暂行条例》管理的范围。二、职务设置科协机关 （离）休费的具体办法，按上述工资制度改革文件执行。五、招考、选调与管理科协机关录用科级以下（地市以下科协机关不含科级）工作人员，实行公开招考或 ...
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建立个人医疗帐户。企业离休人员和建国前参加工作的退休老工人（劳人险字【１９８３】３号文件规定的范围，下同）不建立个人医疗帐户。第十九条职工个人医疗帐户以本人缴费工资为计算基数划入，其中企业在职职工按４．５％（含个人缴费部分的１％）划入，机关事业单位在职职工按５％（含个人缴费部分的１ ...
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）以及有关规定办理。建国后参加工作时间的确定，参照国家机关和事业单位工资制度改革时劳人薪〔１９８５〕１９号文件的规定，从本人参加社会主义建设工作时算起。例１、 个别确因工作需要，一时尚无适当接替人选，且身体能坚持正常工作的，根据本人自愿，经所在单位审查同意，报任免机关批准，其离休、退休年龄可适当推迟。...
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、工资、保险与福利等方面的年度计划和长期计划。３．做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。４．完成劳动人事的计划统计、 有关部门的关系，完成调研报告。２．组织开展劳动人事工作的综合性调查研究；负责综合性文件、报告的草拟或审核。３．研究拟定劳动人事法规草案。４．编辑劳动人事政策 ...
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