为进一步转变政府职能，规范行政审批行为，提高行政效能，促进依法行政，优化我市发展环境，根据有关法律、法规和规章，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法 。服务窗口必须设置明显标志。(四)在行政机关内部，必须制定行政审批责任制度实施细则，明确审批责任科室和责任人，防止重复审批、多头审批。对技术性比较强的 ...
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生产监督管理及其他相关部门有关人员，召开重大火灾隐患挂牌督办分析会，明确隐患整改责任单位、责任人、整改期限、整改方案和整改期间的安全防范措施。五、政府 的困难和问题。附：福州市火灾隐患整改责任制度为进一步明确火灾隐患整改责任，落实火灾隐患整改工作，改善消防安全环境，根据《福建省关于落实政府及其部门消防 ...
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，放开手脚、放低门槛、放活体制、放宽政策、放活各种生产要素，优化发展环境，促进全市经济跨越式发展提出如下意见：一、加快推进政府职能的转变(一)各级政府 必须公平对待各类市场主体，进一步完善行政执法的工作标准、规范、程序和相应的责任制度，减少行政执法人员的自由裁量权和随意性。 (二十)各级行政机关对企业 ...
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选择权和监督权，促进干部工作的规范化、制度化，建立健全干部选拔任用工作的民主监督制度，防止和克服用人上的不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关 对象一经查实的，视情节轻重对有关责任人给予党纪政纪处理，构成犯罪的，应承担法律责任；对在调查过程中故意扩散和造成泄密，影响调查工作的，按有关规定 ...
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教育行政部门承认或授权；3．属于全脱产学习。 第十四条凡在恢复高考制度以前(1970-1977年)入学的高等院校毕业生，根据中央组织部的有关规定，认定为“大学普通班” ，对虚假学历、学位主动表示纠正的，由人事部门予以更正，并不再追究本人责任。 第二十二条对于干部学历、学位管理工作中的违纪行为，可向上级 ...
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岗位（职务）等级工资标准的基础上进行自主分配，并以此作为今后系统内部深化分配制度改革的原则办法。一、“工资总额包干办法”的主要内容（一）包干工资总额的核定 ２．各单位在制订内部分配办法时，要坚持按劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动责任、劳动实绩进行考核，拉开分配档次，并注意向艰苦岗位和有贡献的科技人员 ...
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机制的作用，通过招标、拍卖等方式运作，努力营造公开、公平、公正的市场竞争环境。招标代理等市场中介机构，要做到与政府主管部门机构分立、职能分离、人员 减少审批人的自由裁量权和审批随意性。要按照责权统一原则，建立和完善行政审批责任追究制度和信息反馈机制，主动接受人大、政协、司法机关以及舆论和人民群众的监督 ...
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第二条建设工程实行招标投标，有利于开展竞争，鼓励先进，鞭策落后，是建设工程管理制度的一项重大改革。各地区、各部门要努力创造条件，积极推行。第三条 规定，在招标投标活动中营私舞弊、弄虚作假的，要追究有关单位和责任者的经济和法律责任。第六章附则第二十八条外国工程公司，中外合资工程公司参与国内建设工程的投标 ...
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也可以是工时定额或工作量定额等其他形式。管理人员要结合岗位定员，按照岗位责任或承包指标计发工资和奖金。企业各级领导按照承包合同的奖罚规定，根据承包 统筹安排和部署。要加强各项管理工作，改进劳动组合，建立健全原始记录和考核制度，加强经济核算。对于施工生产任务不够饱满，原材料供应困难和基础工作薄弱，目前尚 ...
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结合实际制定出本地的房产管理法规，并及时报送我部备案。长期以来，由于城市房产管理制度、法规不健全，特别是单位自有房产缺乏统一的管理办法，致使这部分房产产权不 的审批手续。对擅自改变设计用途造成国家或公民财产损失的，产权单位还应承担法律责任。第十三条对单位的罚款，由区、县房地产管理机关决定。所收罚款一律 ...
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